- Ressources humaines
- IRP
Formation aux représentants du personnel des CSE en matière économique - Initiale (3 jours)
Référence : U004
Ressources humaines
Nombre de formations disponibles : 57
- Ressources humaines
- IRP
Formation Organiser les élections du Comité Social et Economique - CSE
Référence : U003
- Ressources humaines
- IRP
Formation Présider et animer le Comité Social et Economique - CSE
Référence : U001
- Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
- Ressources humaines
- Santé / Sécurité
Formation Comprendre et prévenir les risques psychosociaux
Référence : H010
- Ressources humaines
- RSE
Formation Concourir à la non-discrimination dans les pratiques professionnelles
Référence : H001
- Ressources humaines
Formation Comment se protéger du harcèlement et de la manipulation
Référence : H007
- Ressources humaines
- Santé / Sécurité
Formation Devenir référent en santé et sécurité au travail
Référence : S500
- Ressources humaines
- IRP
Formation Obligatoire aux représentants du personnel des CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) - moins de 300 salariés - Initiale
Référence : U011
- Ressources humaines
- IRP
- Santé / Sécurité
Formation Former les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) - Renouvellement (5 jours)
Référence : U007
- Ressources humaines
- RSE
Formation Comprendre la responsabilité civile et pénale en cas de harcèlement moral ou sexuel - Prévenir, Agir
Référence : S205
- Ressources humaines
- Développement personnel
Formation La retraite : se préparer à vivre le changement
Référence : T006
- Ressources humaines
- Marketing / Communication
Formation L’art de la marque employeur : attirer, engager et fidéliser vos employés
Référence : H027
