FORMATION EXERCER LE ROLE DE TUTEUR/MAITRE D’APPRENTISSAGE EN ENTREPRISE – OPTION CCE
P341
Formation courte - Formation diplômante / certifiante
Maîtres d'apprentissage / Tuteurs / Formation de Formateurs
Colmar , Mulhouse , Strasbourg
2 jours (14 heures) avec possibilité de compléter par un module d’approfondissement (1 jour)
- Cette formation permet au tuteur de se doter de connaissances, méthodes et outils pour :
- Planifier les missions et le parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences
- Créer les conditions favorables à l ‘apprentissage
- Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
- Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré
- Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours
Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur dans l’entreprise
Aucun prérequis en matière de tutorat
Le certificat de compétence en entreprise est accessible à toute personne pouvant démontrer qu’elle exerce ou a exercé une mission effective lié au CCE concerné en milieu professionnel ou extraprofessionnel (ayant suivi ou non une formation préalable sur cette thématique)
Programme
1. Approche préalable
• Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités :
• Identifier les missions et la posture du tuteur
2. Réussir l’accueil et l’intégration
• Comprendre les enjeux de l’accueil et d’une intégration réussie
• Les actions préalables à l’accueil d’un nouveau salarié
• Communiquer les informations pertinentes et repérables
• Concevoir un plan d’intégration
• Le guide d’entretien et de découverte
• Transmettre les informations de l’intégration du nouveau salarié au sein de l ‘entreprise
3. Organisation du parcours au sein de l’entreprise
• Mise en place d’une stratégie pédagogique
• Dessiner le parcours d’intégration
• Comprendre la trajectoire professionnelle du nouveau salarié, sa motivation et ses objectifs
• Analyser les acquis et cconcevoir les objectifs adaptés
• Développer l’autonomie, la compétence et la motivation
4. Transmission des compétences et de la culture d ‘entreprise
• Identifier les compétences clés liées aux activités choisies
• Présenter de façon claire une situation professionnelle
• Analyser et expliquer les gestes du métier
• Définir les méthodes et les objectifs à réaliser
• Guider, accompagner et faciliter la compréhension des étapes clefs
• Adapter une situation professionnelle relatives aux besoins communs
5. Suivi et évaluation des acquis professionnels
• Mener des entretiens de suivi et d’appréciation
• Formuler une évaluation par le feed-back
• Définir les critères d’évaluation dans sa grille de suivi d’activité
• Analyser et ajuster les écarts
• Conduire un entretien de recadrage
• Intégrer Les règles de communication et les techniques d’entretien
• Transmettre les informations aux acteurs concernés par la formation
• Travailler sur le rapport d’étonnement
Les modalités pédagogiques
Alternance de travaux en groupe et sous-groupes / Jeux de rôle / mises en pratique / Echanges d’expériences
Les modalités d’organisation
Formation à distance ou en présentiel
Evaluation des connaissances
Mise en situation et/ou Questionnaire
Validation
ATTESTATION D'EVALUATION DES ACQUIS
ATTESTATION DE SUIVI DE FORMATION
Possibilité de passer le Certificat de Compétence en Entreprise « Exercer le rôle de tuteur en entreprise » Code RS5368
Les points forts de la formation
- Formation animée par un expert de la fonction tutorale
- Outils opérationnels utilisables en entreprise
- Mises en situation
- Possibilité de compléter par un module d’approfondissement sur 1 journée
Financement
Formation finançable par le CPF avec CCE Exercer le rôle de tuteur en entreprise : Code RS5368
Strasbourg
Colmar
Mulhouse
Tarif
TARIF INTER : Formation de base 465 € net/personne / CCE 500 € net/personne - TARIF INTRA nous consulter
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