Formation Module d’approfondissement exercer le rôle de tuteur/maitre d’apprentissage en entreprise
- Référence de la formation : L003
-
Ville :
- Strasbourg
Ce module approfondissement de formation apportera de nombreuses clés supplémentaires aux maîtres d’apprentissage : perfectionnez votre savoir-faire en matière de tutorat, soyez en mesure de transmettre des compétences et de permettre la réussite de vos apprenants.
- En présentiel ou à distance
- Accessible
-
Demande d'informations
Chantal ZEMMOUR
- Chargée de relation client
- Site de Strasbourg
Mise à jour le 29 janvier 2024
Devenir un meilleur maître d’apprentissage passe avant tout par l’analyse des expériences de réussite et des difficultés rencontrées par chacun. Le module d’approfondissement de la formation vous offre cette opportunité et vous permettra de mener une réflexion collective, tout en profitant des retours de chacun.
Être en mesure d’adapter ses méthodes pédagogiques en fonction du contexte et de la personnalité de l’apprenant, savoir communiquer de manière efficace à tout moment pourront aider chacun, tuteur comme apprenant, à atteindre les objectifs fixés.
Le module d’approfondissement permet aussi d’identifier un autre aspect du rôle de maître d’apprentissage : l’aide qu’il apporte à la préparation des examens et du mémoire/rapport de fin d’étude. Pour tout cela, vous serez accompagnée par un expert en matière de fonction tutorale, et profiterez d’outils à valeur pratique tout à fait applicables à votre environnement de travail.
Objectifs de la formation
- Partager son retour d’expérience
- Adapter sa pédagogie à l’apprenant
- Utiliser le bon mode de communication interpersonnelle
- Gérer les situations difficiles
- Identifier son rôle du tuteur dans la préparation aux examens
Les points forts de la formation ?
- Formation animée par un expert de la fonction tutorale
- Outils opérationnels utilisables en entreprise
- Mises en situation
A qui s’adresse la formation ?
-
Public
- Tuteur et Maître d’Apprentissage, ou toute personne souhaitant le devenir, chargée de transmettre des compétences professionnelles ou de former à un diplôme ou titre homologué de niveau V à II
-
Pré-requis
- Avoir suivi la formation de base sur 2 jours
Programme de la formation
1.Partager les situations vécues et mener une réflexion collective
- Analyser ensemble des expériences de réussites et des difficultés rencontrées par les participants.
- Savoir rechercher les causes d’une difficulté et connaître ses limites d’intervention en tant que tuteur
- Analyser des situations pour agir en cas de situation difficile
- Clarifier les attitudes professionnelles attendues
2. Adapter sa pédagogie a la personnalité de l’apprenant
- Savoir établir un climat de confiance
- Connaitre la personnalité de l‘apprenant
- Adapter son style de management à l’apprenant
- Identifier les différents styles d‘apprentissage
3. Maitriser les principes de la communication interpersonnelle appliqués à la formation
- Repérer les situations et les gérer efficacement
- Reformuler pour mieux communiquer
- Savoir dynamiser les relations pour surmonter les obstacles
- Débloquer les situations en travaillant les perceptions
4. Identifier la place du tuteur dans la préparation aux examens (mémoire, missions rapport de fin d’étude, soutenance…)
- Identifier la responsabilité du tuteur dans la rédaction des écrits
- Valider des différents écrits professionnels
- Respecter les aspects formels des écrits professionnels (nombre de pages, copier/coller, confidentialité…)
- Accompagner dans la présentation de l’examen oral, véritable exercice de communication
Modalités de la formation
-
Modalités pédagogiques
- Alternance de travaux en groupe et sous-groupes / Jeux de rôle / mises en pratique / Echanges d’expériences
-
Évaluation des connaissances
- Mise en situation et/ou Questionnaire
-
Validation de la formation
- Attestation d’évaluation des acquis
- Attestation de suivi de formation
Chiffres clés
-
92 %de recommandation en 2023
-
90.5 %de satisfaction en 2023
-
6606nombre de stagiaires en 2023
