Certificat de Compétences en Entreprise (CCE)
Vous avez acquis des compétences de manière informelle au sein de votre entreprise ? Le CCE permet de certifier ces compétences issues de l'expérience professionnelle !
Les objectifs du CCE
Pour l'entreprise
- Identifier et cartographier les compétences développées au sein de l’entreprise
- Consolider les acquis de la formation continue
- Optimiser le plan de formation
- Favoriser la mobilité interne
- Finaliser un engagement qualité
- Reconnaître la valeur professionnelle du salarié et renforcer sa motivation
Pour le salarié
- Obtenir une reconnaissance officielle des compétences développées en situation de travail
- Analyser et améliorer ses pratiques professionnelles
- Mener une réflexion sur son parcours professionnel et sa mobilité
- Préparer un projet de validation des acquis de l’expérience (VAE) et constituer les pièces nécessaires au dossier
> Ecoutez le podcast réalisé sur le CCE
2 formules au choix
- Formation présentielle + certification.
- Test d'évaluation (analyse d'un cas pratique) + certification.
Public
Tout collaborateur de l’entreprise justifiant d'une expérience professionnelle de 6 mois minimum.
Certificats disponibles
- Exercer le rôle de tuteur en entreprise (code CPF RS5368)
- Manager un projet : étapes et outils - option CCE (code CPF RS5367)
- Animer une équipe de travail (code CPF RS5366)
- Exercer la mission de formateur en entreprise (code CPF RS5365)
- Gestion et pratique de la paie (code CPF RS5369)
- Mener une négociation commerciale (code CPF RS5444)
- Contribuer à la gestion de l'entreprise (code CPF RS5373 )
- Mettre en oeuvre des actions de communication numérique (code CPF RS5374)
- Gérer et sécuriser les opérations à l'international (code CPF RS5371)
- Développer la qualité au service du client (code CPF RS5370)
- Exercer la mission d'organisation et de suivi des achats (code CPF RS5372)
En complément