- Ressources humaines
- Management de proximité et opérationnel
- Direction et stratégie d'entreprise
Cycle Conduire un recrutement : de l’analyse du besoin à l’intégration du collaborateur
Référence : H024
Ressources humaines
Nombre de formations disponibles : 54
- Ressources humaines
- Management de proximité et opérationnel
- Direction et stratégie d'entreprise
Formation Réussir l’intégration du nouveau salarié
Référence : H023
- Médiation
- Ressources humaines
Parcours 1 : Maîtriser les fondamentaux de la médiation
Référence : M401
- Médiation
- Ressources humaines
Parcours 2 : Médiation et prévention de conflits
Référence : M402
- Médiation
- Ressources humaines
- Efficacité professionnelle et personnelle
Formation Gestion des conflits et principes fondamentaux de la médiation
Référence : M411
- Médiation
- Ressources humaines
- Efficacité professionnelle et personnelle
Formation La place du droit en médiation
Référence : M412
- Médiation
- Ressources humaines
- Efficacité professionnelle et personnelle
Formation Compétences de communication en médiation
Référence : M413
- Médiation
- Ressources humaines
- Efficacité professionnelle et personnelle
Formation Le processus de la médiation
Référence : M414
- Médiation
- Ressources humaines
- Efficacité professionnelle et personnelle
Formation Outils de développement personnel adaptés au médiateur
Référence : M421
- Médiation
- Ressources humaines
- Efficacité professionnelle et personnelle
Formation PNL et CNV en médiation
Référence : M422
- Médiation
- Ressources humaines
- Efficacité professionnelle et personnelle
Formation La Médiation dans un cadre collectif
Référence : M426
- Médiation
- Ressources humaines
- Efficacité professionnelle et personnelle
Formation L’exercice professionnel de la médiation et comédiation
Référence : M424
