FORMATION COMPRENDRE LA RESPONSABILITE CIVILE ET PENALE EN CAS DE HARCELEMENT MORAL OU SEXUEL – PREVENIR, AGIR

Formation courte
Sécurité / Qualité / Logistique / Environnement
Colmar , Mulhouse
1 jour (7 heures)
  • Reconnaitre un contexte organisationnel et/ou humain qui peut engendrer du harcèlement moral ou sexuel
  • Connaitre les causes à l’original d’un harcèlement moral ou sexuel
  • Connaitre le cadre juridique propre à la lutte et la prévention du harcèlement moral et sexuel
  • Savoir identifier les conséquences de la malveillance au travail sur les salariés et sur la performance de l’entreprise
  • Savoir mettre en œuvre des actions de prévention et de lutte contre les formes de harcèlements

Tout manager d’équipe et personnel RH souhaitant comprendre les mécanismes du harcèlement moral et sexuel et agir sur les situations professionnelles ayant un impact sur la santé du personnel

Aucun

 COMPRENDRE LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

  • Parler des risques psychosociaux
  • Connaitre les origines des risques psychosociaux 
  • Comprendre la violence au travail
  • Découvrir les principaux facteurs organisationnels engendrant de la violence au travail
  • Gérer les comportements des managers violents, des moins visibles au plus visibles

 

CONNAITRE LE PERIMETRE DU HARCELEMENT SEXUEL

  • Comprendre le harcèlement : pourquoi harcèle t’on et pourquoi est-on harcèlement
  • Connaitre les conséquences du harcèlement moral et sexuel pour l’entreprise
  • Savoir qu’elles sont les conséquences du harcèlement au travail sur les collaborateurs

 

MAITRISER LES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR EN MATIERE DE SANTE DES SALARIES

  • Connaitre le cadre juridique du harcèlement moral et sexuel
  • Lutter et prévenir le harcèlement moral au travail
  • Lutter et prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail
  • Savoir qu’elles sont les sanctions du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail
  • Réagir face à une situation de harcèlement moral supposé
  • Réagir face à une situation de harcèlement sexuel
  • Mener une enquête dans le cadre de harcèlement sexuel supposé

 

 

Apports théoriques consolidés par des mises en situations, simulations (jeux de rôle) en lien avec les expériences vécues ou imaginées par les participants

Retour d'expérience prenant une place primordiale dans l'accompagnement du transfert des connaissances/compétences

 

Formation présentielle et en distanciel

L’intervenant vérifie régulièrement au cours de la formation le degré d’atteinte des objectifs pédagogiques à travers des exercices d’application, des simulations ou des études de cas

 

ATTESTATION D'EVALUATION DES ACQUIS

ATTESTATION DE SUIVI DE FORMATION

 

Intervenant spécialisé en prévention des ressources humaines, droit social et relations humaines

Connaissance du monde de l’entreprise privée et publique

Illustrations et études de cas pratiques

TARIF INTER : 490 € net/personne - TARIF INTRA nous consulter
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GIGAN Sandrines.gigan@alsace.cci.fr+33 3 89 20 22 45
GIGAN Sandrines.gigan@alsace.cci.fr+33 3 89 20 22 45
ZEMMOUR Chantalc.zemmour@alsace.cci.fr+33 3 88 43 08 21