Manager en Ressources Humaines (MRH)
- Niveau d'entrée : Bac +3 – Niveau 6
- Niveau de diplôme : Bac +5 – Niveau 7
-
Villes :
- Strasbourg
- Colmar
Accédez au plus haut niveau de la fonction RH et visez les postes de management avec le MRH. L’alternance (apprentissage) combine théorie et pratique.
En partenariat avec FORMATIVES.
- En présentiel
- Accessible
- Formations certifiantes
-
Demande d'informations
CCI Campus Strasbourg
- Strasbourg
CCI Campus Colmar
- Colmar
Strasbourg : 25 places disponibles
Colmar : 20 places disponibles
Mise à jour le 21 novembre 2024
Grâce à la formation MRH en alternance, diplôme de haut niveau, vous serez en mesure de mettre en oeuvre la politique RH dans tous ses aspects et gérer le service RH. Vous serez à même de définir tous les indicateurs, d’organiser et piloter le dialogue social. CCI Campus encadre votre recherche d’employeur. Des mises en relation avec des partenaires sont proposées pour vous aider à trouver votre contrat d’apprentissage.
A qui s’adresse la formation ?
-
Public
- Moins de 30 ans : apprentissage
- A partir de 30 ans : professionnalisation (sous conditions – nous consulter)
- Dimension relationnelle
- Dimension stratégique
- Leadership, potentiel managérial
- Esprit d’entreprendre
-
Pré-requis
- Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (Bac+3) dans le domaine RH
- ADMISSION : dossier et entretien
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Les points forts de la formation ?
- Une expérience solide en Ressources Humaines
- Le développement de l’esprit critique et d’analyse et d’aptitude à proposer des recommandations adaptées
- Partie pratique approfondie en entreprise
- Une équipe de professionnels intervenants de haut niveau pour développer son expertise
Et après ?
-
Débouchés et métiers
- Adjoint(e) du directeur des Ressources Humaines
- Administrateur(trice) des RH / Coordinateur(trice) RH / Responsable de la gestion RH / Chef(fe) du personnel
- Responsable du développement, de missions ou de projets RH
- HR Business Partner
- Manager des ressources humaines, à terme directeur(trice) des ressources humaines
- Spécialiste RH, Talent Partner, Manager
- Consultant(e) en gestion des RH…
-
Vos compétences de demain
- Élaborer la stratégie des ressources humaines
- Superviser des dispositifs de développement des RH
- Manager le service et les innovations RH
- Piloter la performance sociale
- Promouvoir les relations sociales
Votre parcours de formation
1. Élaborer la stratégie des ressources humaines
- Identification des besoins RH avec une vision prospective sur les métiers, les compétences et l’emploi
- Traduction de la politique d’entreprise en orientations RH
2. Superviser les dispositifs de développement des RH
- Allocation des ressources nécessaires au développement
- Attribution des moyens RH permettant de sécuriser le capital humain en soutenant les parcours individualisés
- Déploiement de plans d’actions RH auprès des managers et des collaborateurs
3. Manager un service et des innovations rh
- Pilotage d’un projet d’accompagnement au développement des RH
- Accompagnement du développement du capital humain
4. Piloter la performance sociale
- En collaboration avec les contrôleurs de gestion, définition d’une politique salariale équitable, attractive et efficiente
- Supervision du contrôle de gestion sociale dans une démarche d’amélioration continue, en collaboration avec les services concernés
5. Promouvoir les relations sociales
- Organisation et animation des relations sociales
- Optimisation de la communication en collaboration avec les services marketing et communication
- Sécurisation des relations sociales en collaboration avec le service juridique
Besoin d'accompagnement ou d'aide à propos de nos formations ?
Qui sont nos formateurs ?
Nos formateurs sont experts dans leur domaine et s’adaptent aux besoins de nos étudiants !
Modalités de la formation
-
Organisation
En alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Pour les salariés ayant une expérience significative dans le domaine, le diplôme peut être obtenu par VAE -
Durée
2 ans – 1 127h
-
Rythme
2 semaines /3 en entreprise
-
Évaluation des connaissances
Examen final (100%)
-
Diplôme partiel
Chaque bloc de compétences du titre peut être validé séparément
-
Validation de la formation
Manager en ressources humaines
Titre certifié de niveau 7, enregistré au RNCP38460
le 21/12/2023 délivré par FORMATIVES 44320061300026.
RNCP38460 – Manager en ressources humaines
Chiffres clés
-
88 %de recommandation en 2023
-
84 %de réussite aux examens en 2023
-
88 %d'insertion professionnelle en 2023 dont 74 % de CDI
Financement
Formation gratuite et rémunérée
