Bachelor Ressources Humaines et Paie (RH Paie)
- Niveau d'entrée : Bac +2 – Niveau 5
- Niveau de diplôme : Bac +3 – Niveau 6
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Villes :
- Strasbourg
- Colmar
- Reichshoffen
Un parcours complet et approfondi pour se spécialiser en gestion des ressources humaines, avec une partie paie, très recherchée ! L’apprentissage combine théorie et pratique.
Formation dispensée en partenariat avec l’UIMM sur les sites de Colmar et Reichshoffen.
- En présentiel
- Accessible
- Formations certifiantes
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Demande d'informations
CCI Campus Strasbourg
- Strasbourg
CCI Campus Colmar
- Colmar
Strasbourg : 28 places disponibles
Colmar : 28 places disponibles
Reichshoffen : 28 places disponibles
Mise à jour le 11 juin 2025
La formation RH Paie vous permet d’acquérir des compétences en recrutement, dans la gestion de l’évolution des salariés et de leur formation, mais aussi en matière sociale, sur les contrats de travail, la paie et les déclarations. CCI Campus encadre votre recherche d’employeur. Des mises en relation avec des partenaires sont proposées pour vous aider à trouver votre contrat d’apprentissage.
A qui s’adresse la formation ?
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Public
- Moins de 30 ans (OU RQTH) : apprentissage
- À partir de 30 ans : professionnalisation (sous conditions – nous consulter)
- Attrait pour les RH
- Sérieux et autonome
- Sens des responsabilités développé
- Bon relationnel
- Discret, sens de la confidentialité
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Pré-requis
- Bac+2, prioritairement du domaine administratif et gestion
Les points forts de la formation ?
- Une solide maîtrise des différents domaines des Ressources Humaines, avec une véritable maîtrise de la paie
Et après ?
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Débouchés et métiers
- Chargé de formation
- Chargé de l’emploi et des compétences
- Chargé de recrutement et mobilité professionnelle
- Chargé de développement RH
- Gestionnaire de carrière
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Vos compétences de demain
- Administrer et gérer la paie, le recrutement, la formation et le développement des compétences
- Contribuer à la qualité du dialogue social et de ses instances au sein de l’entreprise
- Actualiser les données
- Réaliser une veille sur les obligations légales et réglementaires
- Contribuer à la préservation de la santé et le bien être des salariés au travail
Poursuite d'études
- Bac+5 Manager des Ressources Humaines
Votre parcours de formation
Bloc 1 : Assurer la gestion Administrative du personnel
- Appliquer et faire appliquer les règles du droit du travail
- Exploiter des données sociales et un SIRH
- Administrer le personnel au quotidien
- Préparer et gérer l’informatique de la paie
- Contrôler les éléments de la paie
- Réaliser les déclarations sociales et reporting
Bloc 2 : Recruter de nouveaux collaborateurs
- Analyser les besoins en recrutement
- Conduire les différentes étapes d’un recrutement
- Recruter 3.0 via les outils digitaux
Bloc 3 : Participer à la gestion, à l’actualisation et au développement des compétences en lien avec l’évolution des métiers
- Élaborer et piloter un plan de développement des compétences
- Participer à une réflexion et des chantiers GPEC
- Réaliser les démarches de financement des formations
Bloc 4 : Animer le dialogue social
- Établir une veille documentaire sociale
- Favoriser le climat social au travers des relations sociales
- Participer à la construction du bilan social
- Informer et communiquer auprès des salariés
Bloc 5 : Animer une équipe RH
- Gestion de projet
- Développement des talents
- Impact et diversité
Besoin d'accompagnement ou d'aide à propos de nos formations ?
Qui sont nos formateurs ?
Nos formateurs sont experts dans leur domaine et s’adaptent aux besoins de nos étudiants !
Prochaines sessions
Prochaine session à Colmar
Septembre 2025 à juillet 2026
Prochaine session à Strasbourg
Septembre 2025 à juillet 2026
Prochaine session à Reichshoffen
Septembre 2025 à juillet 2026
Modalités de la formation
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Organisation
En alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Pour les salariés ayant une expérience significative dans le domaine, le diplôme peut être obtenu par VAE -
Durée
1 an – 472 heures (prévisionnel)
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Rythme
3 jours en centre de formation 1 semaine sur 2
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Évaluation des connaissances
Examen final (100%)
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Diplôme partiel
Chaque bloc de compétences du titre peut être validé séparément
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Validation de la formation
Chargé de Ressources Humaines
Titre certifié de niveau 6, enregistré au RNCP36876, délivré par Talis Compétences et CertificationsChargé des ressources humaines
Chiffres clés
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83 %de recommandation en 2024
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61 %de réussite aux examens en 2024
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92 %d'insertion professionnelle en 2024 dont 89 % de CDI
Financement
Formation gratuite et rémunérée
