Bachelor Chargé(e) de Recrutement
- Niveau d'entrée : Bac +2 – Niveau 5
- Niveau de diplôme : Bac +3 – Niveau 6
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Ville :
- Strasbourg
Une formation très spécialisée dans le sourcing et la sélection de candidats ! L’apprentissage combine théorie et pratique.
En partenariat avec EKLYA
- En présentiel
- Accessible
- Formations certifiantes
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Demande d'informations
CCI Campus Strasbourg
- Strasbourg
Strasbourg : 28 places disponibles
Mise à jour le 21 mars 2025
Dans le contexte du marché du travail tendu, la formation fournit toutes les compétences pour comprendre les besoins de recrutement, définir et mettre en oeuvre des stratégies efficaces de recherche de candidats, assurer une sélection parfaitement adaptée, et accompagner le recruté vers son intégration. CCI Campus encadre votre recherche d’employeur. Des mises en relation avec des partenaires sont proposées pour vous aider à trouver votre contrat d’apprentissage.
A qui s’adresse la formation ?
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Public
- Moins de 30 ans (ou RQTH) : apprentissage
- À partir de 30 ans : professionnalisation (sous conditions – nous consulter)
- Aptitude relationnelles et commerciales
- Dynamisme, autonomie et rigueur
- Responsabilité et discrétion
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Pré-requis
- Titulaire d’un BAC+2
Les points forts de la formation ?
- Une solide maîtrise des techniques de recrutement et une bonne maîtrise du cadre juridique, diplôme adapté au monde de l’intérim, des cabinets de recrutement, des agences de placement.
- Partie pratique approfondie en entreprise
Et après ?
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Débouchés et métiers
- Consultant en Recrutement
- Chargé de Recrutement
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Vos compétences de demain
- Accompagner ses entreprises clientes dans la définition et la recherche de solutions adaptées à leurs besoins, essentiellement en matière de recrutement mais aussi plus globalement pour tout ce qui relève de leurs ressources humaines.
- Assurer un rôle de médiation et de mise en relation entre candidats et entreprise
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Poursuite des études
- Manager en Ressources Humaines
- Manager Commercial et Marketing
- Manager du Développement d’Affaires à l’International
Votre parcours de formation
1. Gérer et accompagner les entreprises clientes
- Accompagner les entreprises dans la définition des besoins RH
- Contribuer au développement du portefeuille client et réaliser le reporting de son activité
2. Elaborer et mettre en ouvre le plan de sourcing
- Sélectionner les actions de sourcing et réaliser les recherches de candidats
- Qualifier, sélectionner et présenter les candidats aux clients
3. Gérer, suivre et développer l’employabilité des salariés
- Gérer l’administratif à l’embauche
- Gérer son portefeuille d’intérimaires et salariés et développer leur employabilité
4. Compétences professionnelles
- Accompagnement au dossier professionnel
- Préparation à la soutenance du dossier professionnel
Besoin d'accompagnement ou d'aide à propos de nos formations ?
Qui sont nos formateurs ?
Nos formateurs sont experts dans leur domaine et s’adaptent aux besoins de nos étudiants !
Prochaines sessions
prochaine session à Strasbourg
Septembre 2025 à septembre 2026
Modalités de la formation
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Organisation
En alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Pour les salariés ayant une expérience significative dans le domaine, le diplôme peut être obtenu par VAE -
Durée
1 an – 525 heures (prévisionnel)
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Rythme
1 semaine en centre de formation et 2 semaines en entreprise
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Évaluation des connaissances
Contrôle Continu (10%) Examen final (90%)
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Diplôme partiel
Chaque bloc de compétences du titre peut être validé séparément
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Validation de la formation
Chargé de recrutement
Titre certifié de niveau 6, enregistré au RNCP35767 le 08/07/2021 délivré par ECOLE SUPERIEURE DE VENTE ET DE MANAGEMENT – CCI PARIS ILE-DE-FRANCE EDUCATION 88930797100024
RNCP35767 – Chargé de recrutement
Chiffres clés
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91 %de recommandation en 2024
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100 %de réussite aux examens en 2024
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88 %d'insertion professionnelle en 2023 dont 74 % de CDI
Financement
Formation gratuite et rémunérée
