Bachelor Chargé(e) de Recrutement

  • Niveau d'entrée : Bac +2 – Niveau 5
  • Niveau de diplôme : Bac +3 – Niveau 6
  • Ville :
    • Strasbourg

Une formation très spécialisée dans le sourcing et la sélection de candidats ! L’apprentissage combine théorie et pratique.

En partenariat avec EKLYA

  • En présentiel
  • Accessible
  • Formations certifiantes
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Strasbourg : 5 places disponibles

Mise à jour le 26 septembre 2023

Dans le contexte du marché du travail tendu, la formation fournit toutes les compétences pour comprendre les besoins de recrutement, définir et mettre en oeuvre des stratégies efficaces de recherche de candidats, assurer une sélection parfaitement adaptée, et accompagner le recruté vers son intégration. CCI Campus encadre votre recherche d’employeur. Des mises en relation avec des partenaires sont proposées pour vous aider à trouver votre contrat d’apprentissage.

A qui s’adresse la formation ?

  • Public

    Titulaire d’un BAC+2

  • Pré-requis

    Moins de 30 ans

    Aptitude relationnelles et commerciales

    Dynamisme, autonomie et rigueur

    Responsabilité et discrétion

Les points forts de la formation ?

Un diplôme parfaitement adapté au monde l’intérim et des cabinets de recrutement

Partie pratique approfondie en entreprise

Et après ?

  • Débouchés et métiers

    • Consultant en Recrutement
    • Chargé de Recrutement

  • Vos compétences de demain

    • Accompagner ses entreprises clientes dans la définition et la recherche de solutions adaptées à leurs besoins, essentiellement en matière de recrutement mais aussi plus globalement pour tout ce qui relève de leurs ressources humaines.
    • Assurer un rôle de médiation et de mise en relation entre candidats et entreprise

  • Poursuite des études

    • Manager des Ressources Humaines
    • Manager Commercial et Marketing
    • Manager du Développement d’Affaires à l’International
    • Mastère Management Commercial et de Centre de Profit IFAG

Votre parcours de formation

1. Gérer et accompagner les entreprises clientes

  • Accompagner les entreprises dans la définition des besoins RH
  • Contribuer au développement du portefeuille client et réaliser le reporting de son activité

2. Elaborer et mettre en ouvre le plan de sourcing

  • Sélectionner les actions de sourcing et réaliser les recherches de candidats
  • Qualifier, sélectionner et présenter les candidats aux clients

3. Gérer, suivre et développer l’employabilité des salariés

  • Gérer l’administratif à l’embauche
  • Gérer son portefeuille d’intérimaires et salariés et développer leur employabilité

4. Compétences professionnelles

  • Accompagnement au dossier professionnel
  • Préparation à la soutenance du dossier professionnel

5. Anglais

Besoin d'accompagnement ou d'aide à propos de nos formations ?

Qui sont nos formateurs ?

Nos formateurs sont experts dans leur domaine et s’adaptent aux besoins de nos étudiants !

Découvrir CCI Campus

Modalités de la formation

  • Organisation

    En alternance (apprentissage ou professionnalisation)
    Pour les salariés ayant une expérience significative dans le domaine, le diplôme peut être obtenu par VAE

  • Durée

    1 an – 525 heures (prévisionnel)

  • Rythme

    1 semaine/2 en entreprise

  • Évaluation des connaissances

    Contrôle Continu (10%) Examen final (90%)

  • Diplôme partiel

    Chaque bloc de compétences du titre peut être validé séparément

  • Validation de la formation

    Titre RNCP35767 Chargé de Recrutement EKLYA

Chiffres clés
  • 88 %
    de recommandation en 2023
  • 84 %
    de réussite aux examens en 2023
  • 88 %
    d'insertion professionnelle en 2023 dont 74 % de CDI

Financement

Formation gratuite et rémunérée

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