Formation Formateur professionnel d'adultes - Parcours certifiant
- Référence de la formation : L004
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Villes :
- Strasbourg
- Colmar
- Mulhouse
Apprendre à concevoir, animer, évaluer une séquence de formation en intégrant des outils pédagogiques digitaux. Accompagner les apprenants en présentiel ou distanciel. Faire évoluer sa pratique professionnelle dans une démarche RSE.
- En présentiel ou à distance
- Accessible
- CPF
- Formations certifiantes
Durée : 42 jours (294 heures) Une période en entreprise, d’une durée de 315 heures minimum, est obligatoire pour se présenter aux épreuves du titre.
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Demande d'informations
Chantal ZEMMOUR
- Chargée de relation client
- Site de Strasbourg
Danielle KRUGER-LOTH
- Chargée de relation client
- Site de Colmar
Gaëlle GIGAN
- Chargée de relation client
- Site de Mulhouse
Mise à jour le 8 septembre 2023
Vous souhaitez vous reconvertir dans la formation professionnelle ?
Vous formez ou allez former des collaborateurs en entreprise mais vous-même n’avez jamais été réellement formé à ce métier ?
Vous souhaitez enseigner à un public adultes comme à un public étudiant ?
Vous voulez vous lancer à votre propre compte et devenir formateur/consultant indépendant ?
Vous souhaitez développer vos compétences et les valoriser au travers d’un diplôme reconnu par l’Etat ?
Alors intégrez notre prochaine session de formation de « Formateur professionnel d’Adultes »
Objectifs de la formation
- Etre capable de mettre en oeuvre une méthodologie pour concevoir et préparer une formation.
- Maitriser les techniques et méthodes pédagogiques pour animer une session, évaluer les acquis et si besoin de savoir initier des actions de remédiation.
- Etre capable d’accompagner individuellement ou collectivement en présentiel ou en distanciel les apprenants d’un groupe
- Analyser et faire évoluer sa pratique professionnel et ses méthodologies d’apprentissage en fonction des évolutions réglementaires, pédagogiques, des remontées ( apprenants, prescripteurs…) dans une démarche RSE
Les points forts de la formation ?
- Formation courte, certifiante, reconnue par l’ETAT
- Compatible avec une activités salariée dans le domaine de la formation professionnelle
- Le parcours de formation est éligible au CPF
- Cette formation est accessible en format sur mesure (formation INTRA) pour un groupe de collaborateurs d’un même établissement
- L’alternance des regroupements pédagogiques et des périodes en entreprise permet aux participants, entre chaque période en centre, de pratiquer et de mettre en œuvre, en environnement de travail, les acquis et concepts abordés en formation
A qui s’adresse la formation ?
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Public
- Toute personne souhaitant maîtriser les fondamentaux de l’ingénierie de formation afin d’élaborer puis d’animer une séance de formation, et maîtriser les pratiques et méthodologies pour optimiser les apprentissages des apprenants en présentiel, distanciel, collectif ou individualisé.
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Pré-requis
- Sans niveau spécifique
- Une période en entreprise, d’une durée de 315 heures minimum, est obligatoire pour se présenter aux épreuves du titre.
- Pour les personnes en activité, sous contrat ou en alternance, la période en entreprise peut être incluse dans le temps de travail.
Programme de la formation
1. CCP 1 : Concevoir et préparer la formation
- Elaborer la progression pédagogique d’une formation multimodale à partir d’une demande
- Concevoir un scénario pédagogique et d’accompagnement en intégrant la multimodalité
- Concevoir des activités d’apprentissage et d’évaluation en intégrant la multimodalité
2.CCP 2 : Animer une formation et évaluer les acquis des apprenants
- Animer une formation et faciliter les apprentissages selon différentes modalités
- Evaluer les acquis de formation des apprenants
- Remédier aux difficultés individuelles d’apprentissage
CCP 3 : Accompagner les apprenants en formation
- Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation
- Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours
- Tutorer les apprenants à distance
- Accompagner le développement professionnel des apprenants
CCP 4 Inscrire sa pratique professionnelle dans une démarche de qualité et de responsabilité sociale des entreprises
- Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité
- Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité
- Analyser ses pratiques professionnelles
Modalités de la formation
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Modalités pédagogiques
Chaque module comprendra des présentations interactives, des exercices pratiques, des mises en situation, des discussions en groupe et des démonstrations d’outils. Les participants auront l’opportunité d’appliquer directement les concepts abordés et d’échanger des idées avec les autres participants.
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Organisation
Formation accessible après un parcours de formation continue, par contrat d’apprentissage, par contrat de professionnalisation, ou par expérience ( VAE).
Formation en alternance 3 jours par semaine en entreprise / 2 jours en centre
Compatible avec une activité salariée.Pour les personnes en activité, sous contrat ou en alternance, la période en entreprise peut être incluse dans le temps de travail.
Formation en présentiel -
Évaluation des connaissances
A l’issue du parcours de formation, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :
Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) ; les résultats des évaluations passées en cours de formation ; un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes ;
un entretien final avec le jury. -
Validation de la formation
Le Titre professionnel de « Formateur professionnel d’Adultes » Code RNCP 37275 peut être obtenu à l’issu du parcours de formation complet ou par capitalisation des CCP constitutifs du titre.
Le jury, au vu des éléments spécifiques à chaque parcours, décide ou non de l’attribution du titre. En cas de non obtention du titre, le jury peut attribuer un ou plusieurs certificat(s) de compétences professionnelles (CCP) composant le titre. Le candidat peut se présenter aux CCP manquants dans la limite de la durée de validité du titre.
Une période en entreprise d’une durée minimum de 315heures est obligatoire pour se présenter aux épreuves du titre.
Chiffres clés
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92 %de recommandation en 2022
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92 %de satisfaction en 2022
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5601nombre de stagiaires en 2022
