Gérer et organiser la formation en entreprise

  • Référence de la formation : H018
  • Ville :
    • Strasbourg

Élaborez un plan de développement des compétences dans votre entreprise tout en prenant connaissance du cadre réglementaire des différents dispositifs d’accès à la formation.

  • En présentiel ou à distance
  • Accessible

Durée : 3 jours (21 heures)

Tarif inter : 1 380 € net
Tarif intra : sur demande

Mise à jour le 30 août 2023

Vous êtes en charge du développement d’un plan de compétences dans votre entreprise ? Participez à la formation « gérer et organiser la formation en entreprise » pour apprendre à gérer l’ensemble des aspects administratifs et logistiques. Vous connaitrez les différents dispositifs d’accès à la formation dans le cadre réglementaire de la loi de 2018.

Objectifs de la formation

  • Connaître le cadre réglementaire de la formation professionnelle
  • Connaître les différents dispositifs d’accès à la formation
  • Elaborer le plan de développement des compétences
  • Savoir bien gérer les aspects administratifs et logistiques de la formation

Les points forts de la formation

  • Formation animée par un expert des ressources humaines
  • Outils opérationnels utilisables en entreprise
  • Mises en situation

A qui s’adresse la formation ?

  • Public

    Responsable de formation, RH, dirigeant

  • Pré-requis

    Aucuns

Programme de la formation

1. Connaitre le « cadre réglementaire » de la formation professionnelle et le dispositif actualisé de la formation professionnelle « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ».  (Loi du 05/09/2018)

  • Connaître les textes légaux et conventionnels applicables
  • Respecter les obligations légales en matière de participation à la formation continue
  • Identifier les principaux acteurs de la Formation Professionnelle Continue

2. Connaître les différents dispositifs d’accès à la formation

  • Distinguer les dispositifs d’accès à la formation continue des salariés :
  • S’approprier les dispositifs de la formation tout au long de la vie
  • Identifier les autres congés formation
  • Élaborer le budget prévisionnel
  • Contribuer à l’insertion professionnelle des jeunes de moins de 26 ans

3. Élaborer le plan de développement des compétence (PDC)

  • Recenser les besoins de formation
  • Définir les objectifs de formation
  • Mettre en place et optimiser le PDC
  • Constituer et améliorer l’offre de formation
  • Financer les projets de formation
  • Assurer la gestion administrative et logistique de la formation

4. Évaluer les compétences

  • Construire un dispositif d’évaluation
  • Créer un tableau de bord de suivi des évaluations
  • Connaître les trois phases d’évaluation
  • Savoir exploiter les indicateurs de performance

Modalités de la formation

  • Modalités pédagogiques

    Etudes de cas concrets
    Mises en pratique

  • Organisation

    Formation à distance ou en présentiel

  • Évaluation des connaissances

    Mise en situation et/ou Questionnaire

  • Validation de la formation

    ATTESTATION D’EVALUATION DES ACQUIS

    ATTESTATION DE SUIVI DE FORMATION

Financement

TARIF INTER : 1 380 € net/personne

TARIF INTRA nous consulter

Chiffres clés

  • 92 %
    de recommandation en 2022
  • 92 %
    de satisfaction en 2022
  • 5601
    nombre de stagiaires en 2022

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