Formation Favoriser la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT)

1. Définir les éléments de la qualité de vie et du bien-être au travail

• Comprendre les impacts sociologiques, économiques et communicationnels
• Construire son projet de développement de la qualité de vie au travail
• Identifier les éléments de sa politique de qualité de vie au travail

2. Mettre en place les outils d’amélioration de la qualité de vie au travail

• Améliorer les conditions de travail
• Maintenir un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
• Proposer des services aux salariés

3. Effectuer un suivi de la démarche de qualité de vie au travail

• Constituer un groupe de pilotage
• Définir les indicateurs de qualité de vie au travail
• Organiser les actions dans le temps
• Suivre les impacts sur le plan organisationnel, relationnel et économique

4.Accompagner et prévenir le burn-out

• Identifier les premiers signes de burn-out et agir préventivement
• Évaluer les facteurs de stress des collaborateurs
• Mesurer l’impact sur la santé physique et l’efficacité professionnelle
• Faire face aux situations à risque
• Mettre en place un plan de prévention de l’épuisement professionnel