Fiches formation
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Type de formation
Niveau de diplôme
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- Mieux se sentir dans l’environnement de travail spécifique de l’Open Space (espace ouvert)
- Se protéger des perturbations extérieures pour préserver sa concentration tout en restant ouvert et disponible
- Comprendre et découvrir les outils amenés par le Web qui ont complètement changé la donne en termes de recrutement : LinkedIn, Viadeo, Facebook, Twitter, Wizbii, DoYouBuzz,…
- Maîtriser les aspects juridiques et financiers soulevés par les créances impayées
- Recouvrer efficacement les créances et éviter le recours au contentieux
- Définir le burn-out et les stades d’épuisement professionnel
- Repérer les signes de burn-out
- Accompagner et prévenir le burn-out
- S'approprier les missions de Président
- Maîtriser le fonctionnement et les attributions du CSE et de la CSSCT
- Comprendre et clarifier le rôle particulier du Président du CSE et de la CSSCT
- Identifier les techniques de négociation
- Repérer et comprendre les stratégies et tactiques de négociation
- Connaître le cadre législatif qui entoure la mise en place du CSE.
- Maîtriser les éléments de calendrier
- Connaître les règle d’organisation des élections du CSE
Maîtriser la législation de la formation.
Elaborer et mettre en œuvre un plan de formation en lien avec les enjeux de l'entreprise.
Concevoir des dispositifs efficaces de formation et le prouver.
- Renforcer la motivation et l’implication de vos équipes
- Fidéliser vos salariés
- Attirer de nouvelles compétences et les garder
- Répondre aux besoins des nouvelles générations de salariés
- Maîtriser les écritures comptables de fin d'exercice
- Elaborer les états de nature comptable
- Compléter les imprimés de la liasse fiscale
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Maîtriser les enjeux du traitement des données personnelles et professionnelles, dans le contexte règlementaire du RGPD.
- Apporter aux participants les connaissances juridiques et les outils opérationnels nécessaires à une gestion du personnel dans le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles
Être capable de mener un entretien dans sa globalité :
- Favoriser l'expression des collaborateurs
- Permettre l'évolution et le changement
- Créer une relation de confiance
Maitriser les mécanismes de base de la fiscalité des entreprises
Connaître l'échéancier fiscak et les principales déclarations
- Connaître les dispositifs législatifs et réglementaires.
● Apprendre à adapter son comportement dans un environnement de travail
● Gérer efficacement les sources de pression
● Gérer les relations inter-personnelles
● Organiser le travail et gérer ses priorités
Maîtriser l'environnement général de la paie. Mieux appréhender les cotisations sociales et leurs mécanismes. Procéder au traitement de la paie et assurer les déclarations sociales obligatoires.
- Comprendre le système de gestion et la gestion analytique
- Connaître les méthodes de calcul et de mesure des coûts
- Acquérir les mécanismes techniques d’élaboration d’un budget et d’un suivi budgétaire
Connaître les principes et méthodes comptables de base et actualiser ses connaissances en comptabilité générale.
Saisir sur le logiciel les pièces comptables usuelles : factures, extraits de banque, etc…
Connaissance de l‘environnement juridique
Apprentissage de l'utilisation des textes en réponses aux questions que peut avoir à traiter un représentant du personnel
La progression de l'action-formation permet d'acquérir :
La progression de l'action-formation permet d'acquérir :
- Définir les éléments de qualité de vie et de bien-être au travail
- Mettre en place des outils d’amélioration de la qualité de vie au travail
- Effectuer un suivi de la démarche de qualité de vie au travail
L’objectif de cette session est de donner aux participants à partir d’exemples, les principales règles du droit de l’envioronnement applicables aux entreprises industrielles.
- Préparer des professionnels à intervenir sur les fonctions de direction administrative et financière de l'entreprise, d'audit et de conseil.
- Tenir une comptabilité générale et analytique
- Réaliser des travaux de révision et de bilan
- Gérer une trésorerie et élaborer un budget
- Analyser des états financiers
Analyser les documents comptables
Evaluer l'activité et la rentabilité de l'entreprise
Elaborer des tableaux de bord pour suivre le résultat