Fiches formation
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Type de formation
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- Mieux se sentir dans l’environnement de travail spécifique de l’Open Space (espace ouvert)
- Se protéger des perturbations extérieures pour préserver sa concentration tout en restant ouvert et disponible
- Comprendre et découvrir les outils amenés par le Web qui ont complètement changé la donne en termes de recrutement : LinkedIn, Viadeo, Facebook, Twitter, Wizbii, DoYouBuzz,…
- Maîtriser les aspects juridiques et financiers soulevés par les créances impayées
- Recouvrer efficacement les créances et éviter le recours au contentieux
Définir le burn-out et les stades d’épuisement professionnel
Identifier les premiers signes de burn-out et agir préventivement
Évaluer les facteurs de stress des collaborateurs
- S'approprier les missions de la délégation du personnel
- Maîtriser le fonctionnement et les attributions du CSE
- Comprendre et clarifier le rôle particulier du Président du CSE
- Comprendre les principes généraux de la comptabilité
- Se repérer dans les documents comptables
- Maîtriser les écritures courantes
- Traiter et comptabiliser la TVA
- Connaître le cadre législatif qui entoure la mise en place du CSE.
- Maîtriser les éléments de calendrier
- Connaître les règle d’organisation des élections du CSE
- Connaître le cadre réglementaire de la formation professionnelle
- Connaître les différents dispositifs d’accès à la formation
- Elaborer le plan de développement des compétences
- Renforcer la motivation et l’implication de vos équipes
- Fidéliser vos salariés
- Attirer de nouvelles compétences et les garder
- Répondre aux besoins des nouvelles générations de salariés
- Maîtriser les écritures comptables de fin d'exercice
- Elaborer les états de nature comptable
- Elaborer les états de nature fiscale
- Compléter les imprimés de la liasse fiscale
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Maîtriser les enjeux du traitement des données personnelles et professionnelles, dans le contexte règlementaire du RGPD.
- Apporter aux participants les connaissances juridiques et les outils opérationnels nécessaires à une gestion du personnel dans le respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles
Être capable de mener un entretien dans sa globalité :
- Favoriser l'expression des collaborateurs
- Permettre l'évolution et le changement
- Créer une relation de confiance
- Définir les éléments de qualité de vie et de bien-être au travail
- Mettre en place des outils d’amélioration de la qualité de vie au travail
- Effectuer un suivi de la démarche de qualité de vie au travail
Maitriser les mécanismes de base de la fiscalité des entreprises
Connaître l'échéancier fiscak et les principales déclarations
- Connaître les dispositifs législatifs et réglementaires sur les installations classées pour la protection de l’environnement
- Monter le dossier de demande d’autorisation préfectorale
● Apprendre à adapter son comportement dans un environnement de travail
● Gérer efficacement les sources de pression
● Gérer les relations inter-personnelles
● Organiser le travail et gérer ses priorités
Maîtriser l'environnement général de la paie. Mieux appréhender les cotisations sociales et leurs mécanismes. Procéder au traitement de la paie et assurer les déclarations sociales obligatoires.
Maîtriser l'environnement général de la paie. Mieux appréhender les cotisations sociales et leurs mécanismes. Procéder au traitement de la paie et assurer les déclarations sociales obligatoires.
- Comprendre les mécanismes de l’apprentissage
- Formaliser les différents objectifs
- Construire les différents supports
- Mettre en oeuvre une formation
- Évaluer sa formation
- Pratiquer une communication efficace
- Adapter son comportement et sa communication aux différentes situations
- Effectuer sa préparation personnelle
- Bien débuter sa formation
Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupe. Apprendre à gérer un groupe
Connaître les principales règles applicables en entreprise en matière d’environnement
- Préparer des professionnels à intervenir sur les fonctions de direction administrative et financière de l'entreprise, d'audit et de conseil.
- Tenir une comptabilité générale et analytique
- Réaliser des travaux de révision et de bilan
- Gérer une trésorerie et élaborer un budget
- Analyser des états financiers
Analyser les documents comptables
Evaluer l'activité et la rentabilité de l'entreprise
Elaborer des tableaux de bord pour suivre le résultat et piloter la gestion de son entreprise
MISSIONS PRINCIPALES