Fiches formation
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Type de formation
Niveau de diplôme
Lieu de formation
CRITÈRE DE FORMATION
Pages
Formation courte
A l’issue de la formation, la participante sera capable de :
• Analyser les besoins en recrutement
• Etablir le profil du candidat
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- S’approprier les missions de la délégation du personnel
- Comprendre le fonctionnement du Comité Social et Economique des entreprises de 11 salariés et plus.
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Mieux se sentir dans l’environnement de travail spécifique de l’Open Space (espace ouvert)
- Se protéger des perturbations extérieures pour préserver sa concentration tout en restant ouvert et disponible
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte, Formation diplômante / certifiante
• Connaître les éléments relatifs à la préparation, l’établissement et au contrôle de la paie simple et plus complexe
• Réaliser des bulletins de la paie du personnel
• Contrôler la paie et les déclarations sociales
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Maîtriser les écritures comptables de fin d'exercice
- Elaborer les états de nature comptable
- Elaborer les états de nature fiscale
- Compléter les imprimés de la liasse fiscale
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Comprendre et découvrir les outils numériques qui ont profondément modifié les pratiques de recrutement : LinkedIn, Facebook, Twitter, Wizbii, DoYouBuzz,…
- Adopter des outils de sourcing sur les réseaux rociaux et job boards
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT, Bureautique / PAO / Informatique / Web / CAO
Formation courte
- Mener un entretien dans sa globalité en maîtrisant le cadre reglementaire en vigueur
- Permettre l'évolution et le changement
- Créer une relation de confiance
- Développer sa pratique en face à face
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Comprendre les inégalités
- S'approprier le cadre légal
- Interroger ses pratiques et diagnostiquer les pratiques de l'entreprise
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Maîtriser les aspects juridiques et financiers soulevés par les créances impayées
- Recouvrer efficacement les créances
- Eviter le recours au contentieux
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Définir le burn-out et les stades d’épuisement professionnel
- Identifier les premiers signes de burn-out et agir préventivement
- Évaluer les facteurs de stress des collaborateurs
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- S'approprier les missions de la délégation du personnel
- Maîtriser le fonctionnement et les attributions du CSE
- Comprendre et clarifier le rôle particulier du Président du CSE
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Comprendre les principes généraux de la comptabilité
- Se repérer dans les documents comptables et maîtriser les écritures courantes
- Traiter et comptabiliser la TVA et les acquisitions et sorties d'immobilisations
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Connaître le cadre législatif qui entoure la mise en place du CSE.
- Maîtriser les éléments de calendrier
- Connaître les règles d’organisation des élections du CSE
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Connaître le cadre réglementaire de la formation professionnelle
- Connaître les différents dispositifs d’accès à la formation
- Elaborer le plan de développement des compétences
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Identifier les enjeux de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours professionnels – ex GPEC)
- S’approprier les différentes étapes
- Construire un plan d’action
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Assurer la veille juridique liée à l’évolution du droit social
- Maîtriser les évolutions législatives et jurisprudentielles du trimestre écoulé
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
Pour les Ingénieurs, managers, chefs de service, non financiers amenés à apprécier les informations financières dans le cadre de leur fonction-mission. Aucune connaissance en comptabilité et en finance n'est nécessaire.
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte, Formation diplômante / certifiante
- Comprendre le système de gestion et la gestion analytique
- Connaître les méthodes de calcul et de mesure des coûts
- Acquérir les mécanismes techniques d’élaboration d’un budget et d’un suivi budgétaire
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- S’approprier les missions de la délégation du personnel
- Comprendre le fonctionnement du Comité Social et Economique des entreprises de 11 salariés et plus.
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
• S’approprier les missions de délégation du personnel
• Comprendre le fonctionnement du Comité Social et Economique des entreprises de plus de 300 salariés
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte, Formation diplômante / certifiante
• Organiser le suivi de la performance de l'entreprise
• Identifier les indicateurs de performance
• Créer les tableaux de bord
• Réaliser régulièrement le suivi
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Intégrer les obligations réglementaires
- Adopter une pratique professionnelle non discriminatoire
- Identifier l’impact des représentations sur les compétences
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Comprendre les enjeux d'une prévention des risques au sein des équipes.
- Mettre en œuvre des actions concrètes pour réduire et prévenir les facteurs de risques.
- Mettre en place des indicateurs de mesure et d'alerte
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Connaître le cadre juridique de la notion d’harcèlement et de manipulation
- Définir et caractériser le harcèlement et la manipulation
- Comprendre les conséquences physiques, psychiques et sociales du harcèlement
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Définir les éléments de qualité de vie et de bien-être au travail
- Mettre en place des outils d’amélioration de la qualité de vie au travail
- Effectuer un suivi de la démarche
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Analyser les besoins en recrutement et établir le profil du candidat
- Créer une stratégie de sourcing
- Adapter sa communication
- Mener l’entretien de recrutement à distance avec efficacité
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation diplômante / certifiante, Contrat d'apprentissage
• Tenir la comptabilité d’un portefeuille client en cabinet d’expertise comptable
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation diplômante / certifiante, Contrat d'apprentissage, Validation partielle
- Tenir une comptabilité générale et analytique
- Réaliser des travaux de révision et de bilan
- Gérer une trésorerie et élaborer un budget
- Analyser des états financiers
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
• Comprendre le rôle, les responsabilités et la posture d’un Business partenaire RH
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation diplômante / certifiante, Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation
Le titulaire d’un BTS CG peut travailler dans un cabinet comptable, au sein du service comptabilité d'une entreprise, dans une banque, une société d'assurances ou une administration.
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT