Fiches formation
.
Type de formation
Niveau de diplôme
Lieu de formation
CRITÈRE DE FORMATION
Pages
Formation courte
A l’issue de la formation, la participante sera capable de :
• Analyser les besoins en recrutement
• Etablir le profil du candidat
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- S’approprier les missions de la délégation du personnel
- Comprendre le fonctionnement du Comité Social et Economique des entreprises de 11 salariés et plus.
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Mieux se sentir dans l’environnement de travail spécifique de l’Open Space (espace ouvert)
- Se protéger des perturbations extérieures pour préserver sa concentration tout en restant ouvert et disponible
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte, Formation diplômante / certifiante
• Connaître les éléments relatifs à la préparation, l’établissement et au contrôle de la paie simple et plus complexe
• Réaliser des bulletins de la paie du personnel
• Contrôler la paie et les déclarations sociales
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Maîtriser les écritures comptables de fin d'exercice
- Elaborer les états de nature comptable
- Elaborer les états de nature fiscale
- Compléter les imprimés de la liasse fiscale
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Comprendre et découvrir les outils numériques qui ont profondément modifié les pratiques de recrutement : LinkedIn, Facebook, Twitter, Wizbii, DoYouBuzz,…
- Adopter des outils de sourcing sur les réseaux rociaux et job boards
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT, Bureautique / PAO / Informatique / Web / CAO
Formation courte
- Mener un entretien dans sa globalité en maîtrisant le cadre reglementaire en vigueur
- Permettre l'évolution et le changement
- Créer une relation de confiance
- Développer sa pratique en face à face
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Comprendre les inégalités
- S'approprier le cadre légal
- Interroger ses pratiques et diagnostiquer les pratiques de l'entreprise
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Maîtriser les aspects juridiques et financiers soulevés par les créances impayées
- Recouvrer efficacement les créances
- Eviter le recours au contentieux
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Définir le burn-out et les stades d’épuisement professionnel
- Identifier les premiers signes de burn-out et agir préventivement
- Évaluer les facteurs de stress des collaborateurs
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- S'approprier les missions de la délégation du personnel
- Maîtriser le fonctionnement et les attributions du CSE
- Comprendre et clarifier le rôle particulier du Président du CSE
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Connaître le cadre législatif qui entoure la mise en place du CSE.
- Maîtriser les éléments de calendrier
- Connaître les règles d’organisation des élections du CSE
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Connaître le cadre réglementaire de la formation professionnelle
- Connaître les différents dispositifs d’accès à la formation
- Elaborer le plan de développement des compétences
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Identifier les enjeux de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours professionnels – ex GPEC)
- S’approprier les différentes étapes
- Construire un plan d’action
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Assurer la veille juridique liée à l’évolution du droit social
- Maîtriser les évolutions législatives et jurisprudentielles du trimestre écoulé
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
Pour les Ingénieurs, managers, chefs de service, non financiers amenés à apprécier les informations financières dans le cadre de leur fonction-mission. Aucune connaissance en comptabilité et en finance n'est nécessaire.
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
• Assurer la tenue complète d’une comptabilité
• Préparer les écritures de fin d’exercice, étudier et éditer les bilans, compte de résultat..
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
• Acquérir la logique du raisonnement comptable
• Maitriser le langage comptable
• Comprendre les écritures comptables
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte, Formation diplômante / certifiante
- Comprendre le système de gestion et la gestion analytique
- Connaître les méthodes de calcul et de mesure des coûts
- Acquérir les mécanismes techniques d’élaboration d’un budget et d’un suivi budgétaire
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- S’approprier les missions de la délégation du personnel
- Comprendre le fonctionnement du Comité Social et Economique des entreprises de 11 salariés et plus.
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
• Identifier les grandes lignes de la RSE Responsabilité sociétale de la norme ISO 26000
• Participer à la démarche RSE dans l’entreprise
• Repérer les axes de progrès dans son entreprise
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte, Formation diplômante / certifiante
• Organiser le suivi de la performance de l'entreprise
• Identifier les indicateurs de performance
• Créer les tableaux de bord
• Réaliser régulièrement le suivi
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Intégrer les obligations réglementaires
- Adopter une pratique professionnelle non discriminatoire
- Identifier l’impact des représentations sur les compétences
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Comprendre les enjeux d'une prévention des risques au sein des équipes.
- Mettre en œuvre des actions concrètes pour réduire et prévenir les facteurs de risques.
- Mettre en place des indicateurs de mesure et d'alerte
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Connaître le cadre juridique de la notion d’harcèlement et de manipulation
- Définir et caractériser le harcèlement et la manipulation
- Comprendre les conséquences physiques, psychiques et sociales du harcèlement
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Définir les éléments de qualité de vie et de bien-être au travail
- Mettre en place des outils d’amélioration de la qualité de vie au travail
- Effectuer un suivi de la démarche
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
- Analyser les besoins en recrutement et établir le profil du candidat
- Créer une stratégie de sourcing
- Adapter sa communication
- Mener l’entretien de recrutement à distance avec efficacité
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation diplômante / certifiante, Contrat d'apprentissage
• Tenir la comptabilité d’un portefeuille client en cabinet d’expertise comptable
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation diplômante / certifiante, Contrat d'apprentissage, Validation partielle
- Tenir une comptabilité générale et analytique
- Réaliser des travaux de révision et de bilan
- Gérer une trésorerie et élaborer un budget
- Analyser des états financiers
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Formation courte
• Comprendre le rôle, les responsabilités et la posture d’un Business partenaire RH
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT