Fiches formation

• Mieux se sentir dans l’environnement de travail spécifique de l’Open Space (espace ouvert)
• Se protéger des perturbations extérieures pour préserver sa concentration tout en restant ouvert et disponible

• Comprendre et découvrir les outils numériques qui ont profondément modifié les pratiques de recrutement : LinkedIn, Facebook, Twitter, Wizbii, DoYouBuzz,…
• Adopter des outils de sourcing sur les réseaux rociaux et job boards 

• Maîtriser les aspects juridiques et financiers soulevés par les créances impayées
• Recouvrer efficacement les créances
• Eviter le recours au contentieux

• S'approprier les missions de la délégation du personnel
• Maîtriser le fonctionnement et les attributions du CSE
• Comprendre et clarifier le rôle particulier du Président du CSE

• Identifier les enjeux de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours professionnels – ex GPEC)
• S’approprier les différentes étapes
• Construire un plan d’action

• Comprendre le système de gestion et la gestion analytique
• Connaître les méthodes de calcul et de mesure des coûts
• Acquérir les mécanismes techniques d’élaboration d’un budget et d’un suivi budgétaire

• Comprendre les enjeux d'une prévention des risques au sein des équipes.
• Mettre en œuvre des actions concrètes pour réduire et prévenir les facteurs de risques.
• Mettre en place des indicateurs de mesure et d'alerte

• Analyser les besoins en recrutement et établir le profil du candidat
• Créer une stratégie de sourcing
• Adapter sa communication
• Mener l’entretien de recrutement à distance avec efficacité

Le titulaire d’un BTS CG peut travailler dans un cabinet comptable, au sein du service comptabilité d'une entreprise, dans une banque, une société d'assurances ou une administration.