Mener un entretien d'embauche en anglais - Cours individuels
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Villes :
- Strasbourg
- Colmar
- Mulhouse
Recruteurs : conduisez vos entretiens d’embauche en anglais avec aisance et professionnalisme. Accueillez, questionnez et évaluez vos candidats en toute confiance.
- En présentiel ou à distance
- Accessible
- CPF
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Demande d'informations
CIEL Strasbourg
CEL Colmar
CEL Mulhouse
Mise à jour le 4 décembre 2025
Vous devez recruter et vérifier le niveau d’anglais d’un candidat ou recruter un collaborateur anglophone ? Vous cherchez à gagner en aisance pour présenter le poste, poser des questions ciblées et évaluer la qualité des réponses en anglais ?
Vous apprendrez à structurer vos échanges, clarifier les propos de votre interlocuteur et juger de sa capacité à communiquer.
Avec le CEL Alsace, développez les compétences linguistiques nécessaires pour optimiser vos recrutements à l’international.
Objectifs de la formation
- Accueillir un candidat et poser le cadre de l’entretien en anglais.
- Présenter le poste, l’entreprise et les conditions de travail en langue étrangère.
- Poser des questions structurées sur le parcours, les compétences et la motivation du candidat.
- Comprendre, reformuler, clarifier les réponses d’un candidat et en évaluer la pertinence.
- Clore l’entretien de manière professionnelle et exposer les prochaines étapes.
Les points forts de la formation ?
- Formation personnalisée : adaptée à vos postes, profils de candidats et contexte de recrutement
- Pratique ciblée : simulations d’entretiens réels, de l’accueil à la conclusion
- Formateurs expérimentés : experts en anglais professionnel et techniques de recrutement
- Entraînement concret : vocabulaire RH, structures de questions, reformulation et clarification
- Flexibilité : cours individuels adaptés à vos disponibilités et besoins spécifiques
A qui s’adresse la formation ?
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Public
Responsables et chargés RH/recrutement, managers amenés à réaliser des entretiens d’embauche en langue étrangère
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Pré-requis
Niveau B1 minimum : réalisation d’un test de positionnement
En-deçà d’un niveau B1, un programme adapté peut être proposé
Programme de la formation
Ce programme est modulable : chaque parcours est ajusté sur mesure selon le niveau de l’apprenant, ses priorités opérationnelles et le contexte de l’entreprise.
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Accueillir et poser le cadre de l’entretien
- Se présenter et présenter son rôle dans le processus de recrutement
- Présenter l’entreprise, le poste et les conditions de travail de façon claire et accessible
- Adopter une posture professionnelle et ouverte pour instaurer un climat de confiance
- Poser le cadre et expliquer les étapes de l’entretien
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Poser des questions et conduire l’entretien
- Utiliser des structures types pour poser des questions génériques (parcours, expérience, compétences)
- Adapter son vocabulaire pour aborder les compétences spécifiques recherchées
- Employer les techniques de questionnement et d’écoute active
- Cadrer les échanges et relancer avec des formulations adaptées
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Comprendre, clarifier et évaluer les réponses
- Comprendre les réponses d’un candidat en identifiant vocabulaire, structures et nuances liées à l’expérience professionnelle.
- Reformuler pour vérifier la compréhension et lever toute ambiguïté.
- Poser des questions de précision pour clarifier des informations ou obtenir davantage de détails
- Évaluer la pertinence des réponses et le niveau de communication du candidat
- Noter les éléments clés du discours du candidat en anglais pour préparer la synthèse.
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Clore l’entretien et présenter les suites
- Présenter les prochaines étapes du recrutement (décision, délais, éventuelles étapes complémentaires)
- Conclure l’entretien de manière professionnelle et positive
- Donner des informations pratiques (documents à fournir, disponibilité, suivi de candidature)
- Rédiger ou synthétiser un retour en anglais simple et structuré
Qui sont nos formateurs ?
Nos formateurs expérimentés, natifs ou bilingues sont sélectionnés pour leur double compétence linguistique et pédagogique.
Expérimentés, passionnés et à l’écoute, nos formateurs s’appuient sur leur connaissance du terrain pour adapter leurs cours à vos besoins concrets. Résultat : une progression ciblée et efficace.
Modalités de la formation
- Approche communicative et interactive : priorité à la pratique concrète de la langue en contexte professionnel.
- Cours individuels personnalisés : un suivi sur mesure, centré sur vos besoins spécifiques.
- Participation active des apprenants favorisant la confiance et l’aisance en langue étrangère
- Mises en situation concrètes : entraînement directement inspiré de vos situations professionnelles.
- E-learning flexible : complétez vos cours grâce à un accès à des ressources digitales
- Possibilité d’organiser les cours sous forme de stage intensif : progressez rapidement grâce à un format concentré sur une courte période.
- Possibilité d’organiser les cours en visioconférence : combinez efficacité et praticité, sans contrainte de déplacement.
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Modalités d’organisation
- Formation en présentiel ou à distance
- Planning défini sur mesure selon vos disponibilités et modulable à tout moment.
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Validation de la formation
- Attestation de compétences linguistiques détaillée
- Attestation de suivi de formation
- Certification CLOE en option
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Evaluation des connaissances
- Mise en situation et/ou tests
Financement
Cette formation peut être financée par votre CPF.
Chiffres clés
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93 %de recommandation en 2024
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90.5 %de satisfaction en 2024
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7266nombre de stagiaires en 2024
Sessions : Dates et Villes
- Tarif : Nous consulter
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- En présentiel ou à distance
- CPF
