D’une durée de 12 mois en alternance à raison d’un jour par semaine, elle constitue également la période d’incubation nécessaire au manager et à son projet. Concrètement, l’objectif de la formation est d’accompagner les participants à :
- Entreprendre un projet de transformation au sein d’une entreprise, à créer ou existante, dans un monde complexe et en mutation
- Choisir, manager et fidéliser les parties prenantes de l’entreprise
- Piloter l’activité, la performance et la stratégie de l’entreprise à toutes les étapes de sa vie.
La finalité de l’École des Managers est de « Développer la capacité d’autonomie de l’entrepreneur »
Les participants
Prérequis :
- Avoir la détermination nécessaire pour devenir chef d’entreprise.
Une autoévaluation est proposée via Test entrepreneur
Et
- avoir un projet de création d’entreprise avec un plan de développement prévoyant la gestion d’une équipe (interne et/ou externe), ou
- avoir un projet de reprise d’entreprise avec une cible identifiée, ou
- être un nouveau chef d’entreprise (immatriculation récente), ou
- être déjà chef d’entreprise mais avec une situation de l’entreprise insatisfaisante et/ou qui ne répond pas aux objectifs du dirigeant.
Une pédagogie active
-
- Une formation-action réalisée en alternance
Toute la pédagogie de l’École des Managers est basée sur la notion de formation/action. Il s’agit d’un déroulement dans lequel la mise en pratique fait partie intégrante du processus pédagogique.
Ainsi, les connaissances acquises sont systématiquement mises en perspective avec le projet de création/reprise du participant et ses formateurs lui donnent les clés de la mise en application « in vivo » des apprentissages.
C’est à la fois plus concret pour les participants, et surtout plus motivant, puisque chacun a comme sujet d’étude sa propre entreprise !
- Des formateurs-intervenants professionnels qui permettent une montée en compétences collective mais aussi un accompagnement individualisé tout au long de la formation
- Une formation qui se déroule dans les locaux de CCI Campus Strasbourg, Colmar ou Mulhouse
- En complément, des journées thématiques sont régulièrement proposées
Les modalités
Un parcours pour vous permettre de vous former tout en maintenant votre activité professionnelle.
- 12 mois de formation
- 2 formules possibles :
- 42 jours pour un contrat en formation courte (315 h à raison de 7h30 par jour)
- 54 jours pour un contrat en apprentissage (405 h à raison de 7h30 par jour)
- Cours les vendredis
- Sur les sites de Colmar, Mulhouse et Strasbourg
- Un séminaire de 2,5 jours
Tarif
- 12 500 euros net
- Pour l’entreprise, l’investissement est éligible sur le plan de formation de formation de l’entreprise sur toute la période de professionnalisation, par l’intermédiaire des OPCO
- D’autres financements sont possibles. Contactez nous pour davantage d’informations
Votre contact privilégié : Joel WESTERMANN
