Formation Organiser votre temps de travail entre présentiel et télétravail

  • Référence de la formation : T003
  • Villes :
    • Strasbourg
    • Colmar
    • Mulhouse

Optimisez votre productivité en jonglant entre présentiel et télétravail et apprenez à organiser efficacement votre travail hybride pour atteindre une flexibilité optimale.

  • En présentiel ou à distance
  • Accessible
Tarif inter : Nous consulter

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Ce programme a évolué, vous pouvez vous diriger vers cette formation qui saura répondre à vos demandes : Formation Microsoft Office 365 : travailler et partager sur le cloud

Mise à jour le 10 octobre 2024

Vous souhaitez mieux organiser votre temps de travail entre présentiel et télétravail ?

Gérer efficacement un mode de travail hybride est la clé d’un équilibre au quotidien.

Notre formation dédiée abordera plusieurs éléments pour la gestion de votre emploi du temps. Vous y trouverez également les outils pour une meilleure communication avec vos équipes afin de maintenir une collaboration à distance efficace.

Des conseils pratiques sur la gestion du temps et la séparation vie professionnelle-vie personnelle seront dispensés pour maintenir un équilibre sain.

Conciliez efficacité et flexibilité et bénéficiez des avantages de chaque mode de travail !

Objectifs de la formation
  • Planifier vos temps de travail personnels (présentiel et télétravail)
  • Mieux communiquer afin de travailler efficacement en équipe
  • Identifier des repères structurants (physiques, mentaux et émotionnels) pour assurer la continuité de ses tâches

Les points forts de la formation ?
  • Formation animée par un coach expert dans le thème de l’efficacité personnelle et professionnelle
  • Petits groupes
  • Démarche participative

A qui s’adresse la formation ?

  • Public

    • Toute personne alternant télétravail et présentiel

  • Pré-requis

    • Aucun

Programme de la formation

1. S’organiser

  • Organiser vos journées de travail (présentiel et télétravail)
  • Repérer vos pollueurs de temps
  • Identifier vos sources de stress (éparpillement, perfectionnisme, besoin d’aider…) qui perturbent votre efficacité

2. Communiquer

  • Mettre en place des règles de communication communes
  • Recréer des moments d’échanges et de partage avec ses collègues
  • Gérer les conflits à distance, ne pas laisser la situation s’aggraver

3. Avoir des repères structurants afin d’améliorer le bien-être

  • Retrouver la motivation en télétravail, se mettre en bonne énergie
  • Gérer les hauts et les bas pour avancer sereinement
  • Agir en prévention de l’épuisement professionnel

Modalités de la formation

  • Modalités pédagogiques

    Démarche pédagogique active, alternance d’apports théoriques / pratiques

  • Évaluation des connaissances

    Mise en situation et exercices pratiques

  • Validation de la formation

    Attestation d’évaluation des acquis
    Attestation de suivi de formation

Chiffres clés
  • 93 %
    de recommandation en 2024
  • 90.5 %
    de satisfaction en 2024
  • 7266
    nombre de stagiaires en 2024

Sessions : Dates et Villes
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