Prévenir et faire face au burn out des collaborateurs (Dirigeants, RH)

H004
Formation courte
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT

Définir le burn-out et les stades d’épuisement professionnel
Identifier les premiers signes de burn-out et agir préventivement
Évaluer les facteurs de stress des collaborateurs
Mettre en place un plan d’accompagnement des salariés concernés
Mettre en place un plan de prévention de l’épuisement professionnel

Dirigeants et RH

Colmar , Strasbourg
2 jours

Définir le burn-out et les stades d’épuisement professionnel

  • Comprendre la complexité du burn-out
  • Les stades d’épuisement professionnel
  • Les contextes qui induisent des risques de burn-out

Repérer les signes de burn-out

  • Identifier les premiers signes de burn-out et agir préventivement
  • Évaluer les facteurs de stress des collaborateurs
  • Mesurer l’impact sur la santé physique et l’efficacité professionnelle

Accompagner et prévenir le burn-out

  • Faire face aux situations à risque
  • Mettre en place un plan d’accompagnement des salariés concernés
  • Mettre en place un plan de prévention de l’épuisement professionnel
  • Démarche pédagogique active et participative
  • Alternance de séquence de formation théorique avec des exercices et mise en situation
  • Attestation d'évaluation des acquis
  • Attestation de suivi de formation
840 € nets/personne

Intervenants référencés et recrutés pour leur :

  • Compétence pédagogique
  • Expérience d'enseignement aux adultes
  • Expertise des thèmes enseignés
  • Connaissance du monde de l'entreprise privée et publique
Nous consulter
GIGAN Sandrines.gigan@alsace.ci.fr 
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