FORMATION PRESIDER LE COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE - CSE

Formation courte
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Colmar , Mulhouse , Strasbourg
2 jours (14heures)
  • S'approprier les missions de la délégation du personnel
  • Maîtriser le fonctionnement et les attributions du CSE
  • Comprendre et clarifier le rôle particulier du Président du CSE
  • Communiquer et préparer efficacement les réunions du CSE
  • Écouter et manager avec aisance les réunions avec les représentants du personnel
  • Maîtriser l'aspect juridique et comportemental de l'animation du CSE

Toute personne amenée à présider le CSE ou à l’assister

Aucun

1. S’introduire au CSE et à la CSSCT

  • Connaitre les lois importantes et le décret du 29 décembre 2017
  • Savoir quels sont les établissements assujettis
  • Elire et composer le CSE et la CSSCT
  • Comprendre le rôle et désignation des membres du CSE et de la CSSCT

 

2. Appréhender le rôle du Président du Conseil Social et Economique et de la CSSCT

  • Découvrir le rôle et missions du Président du CSE et de la CSSCT :
    • Les pouvoirs du Président
    • Les devoirs d'information du Président
    • Les devoirs de consultation du Président
    • La responsabilité pénale en cas d'accident du travail
    • La communication avec les membres (titulaires et suppléants)
    • Le Secrétaire et le Trésorier du Conseil Social et Economique

 

3. Maitriser le management du CSE par le Président

  • Organiser les réunions du CSE et de la CSSCT
  • Travailler avec le Secrétaire du CSE / CSSCT
  • Diriger efficacement une réunion du CSE / CSSCT
  • Lancer des enquêtes sur des situations de travail
  • Convoquer et établir l’ordre du jour
  • Participer aux réunions du CSE / CSSCT
  • Rédiger le Procès-verbal de réunion du CSE / CSSCT
  • Découvrir les partenaires du Président du CSE / CSSCT
  • Utiliser les outils méthodologiques


4. Comprendre le fonctionnement et attributions du Conseil Social et Economique

  • Mandater et attribuer les membres du CSE et de la CSSCT
  • Comprendre le statut des membres représentant le personnel (titulaires et suppléants)
  • Protéger contre le licenciement
  • Maitriser les obligations des membres du CSE / CSSCT
  • Gérer la Base de Données Economiques et Sociales (BDES)
  • Travailler avec le Président


5. Prévenir les Risques Professionnels

  • Comprendre les principes de base de la Prévention
  • Comprendre le Document Unique
  • Savoir évaluer les risques professionnels
  • Aborder l’ergonomie des postes de travail et les notions de pénibilité au travail
  • Mettre en place les mesures de Prévention


6. Gérer le Tableau de Bord du Président

  • Suivre l’historique et les statistiques des AT
  • Comprendre les indicateurs de Santé et de Sécurité
  • Faire un rapport et établir le programme Annuels de Prévention
  • Prendre en main le Plan d’Actions et de Progrès (PAP°
  • Définir les objectifs
  • Gérer le PAP
  • Cartographier les leviers d’actions du PAP
  • Maitriser le RISQUE grâce au PAP ?

 

7. Faire la synthèse des mesures de Prévention

 

La formation revêt un caractère théorique et pratique, elle tend à initier les représentants du personnel aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels, améliorer la santé et la sécurité ainsi que les conditions de travail et de vie des salariés dans l’entreprise.

De nombreux cas pratiques (photos, vidéos, simulations) seront ainsi traités tout au long de la formation.

Formation à distance ou en présentiel

L’intervenant vérifie régulièrement au cours de la formation le degré d’atteinte des objectifs pédagogiques à travers des exercices d’application, des simulations ou des études de cas

ATTESTATION D'EVALUATION DES ACQUIS

ATTESTATION DE SUIVI DE FORMATION

Intervenant spécialisé en prévention des Risques Professionnels

Connaissance du monde de l’entreprise privée et publique

TARIF INTER : 840 € net/personne - TARIF INTRA nous consulter
30 - 31 août 2022
17 - 18 octobre 2022
14 - 15 décembre 2022
GIGAN Sandrines.gigan@alsace.cci.fr+33 3 89 20 22 45
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