Exercer le rôle de tuteur en entreprise
Cette formation permet au tuteur de se doter de connaissances, méthodes et outils pour :
- identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement du tutoré à ses spécificités
- planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences,
- accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences
- évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré,
- assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours,
- pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales.
Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur dans l’entreprise.
Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités :
- quel tutorat pour quelle finalité dans l’entreprise ?
- le cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration, etc.)
Identifier les missions et la posture du tuteur :
- le positionnement du tuteur
- le champ d’actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur
Réussir l’accueil et l’intégration :
- objectifs de l’accueil et de l’intégration
- les pratiques facilitant l’intégration
Découvrir les liens intergénérationnels au travail :
- qui sont les « baby-boomers », les « X », les « Y », les « Z » ?
Organiser la transmission des compétences :
- découvrir les clés de la transmission
- définir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré
- accompagner l’apprenant au quotidien
Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré :
- les modalités, méthodes et outils de l’évaluation formative
- les règles de communication et les techniques d’entretien
- la gestion et la prévention des conflits
La « certification des compétences tuteur en entreprise »
La formation comporte une Formation de base (2 jours) pouvant être complétée par un Module d'approfondissement (1 jour).
Apports d'outils et de connaissances.
Alternance de travaux en groupe et sous-groupes.
Échanges d'expériences et mises en situation.
Sessions interentreprises organisées par groupes de 8 à 16 personnes.
- Attestation d'évaluation des acquis
- Attestation de suivi de formation
Sur demande, la validation de cette formation pourra être complétée par la mise en oeuvre d'un Certificat de Compétences en Entreprise (CCE).
Associée à ce certificat, la formation est éligible à un financement en période de professionnalisation ou CPF selon votre branche professionnelle.
Formateurs référencés à CCI Campus et disposant d'une expérience significative dans les domaines du management et du tutorat en entreprise.