Diplôme de Comptabilité et Gestion (DCG)

Formation diplômante / certifiante - Contrat d'apprentissage - Validation partielle
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Strasbourg
2 ans (post BTS /DUT) ou 3 ans (cycle complet en alternance)
  • Tenir une comptabilité générale et analytique
  • Réaliser des travaux de révision et de bilan
  • Gérer une trésorerie et élaborer un budget
  • Analyser des états financiers
  • Assister un contrôleur de gestion ou responsable comptable
  • Maitriser les logiciels de comptabilité
  • Participer à la supervision des travaux de gestion commerciale, paie et fiscalité

 

  • Goût pour la manipulation des chiffres
  • Sens de l'organisation, de la rigueur
  • Capacité de travail
  • Sens de la communication et du conseil

Admission en L1 (1ère année) : bac général ou bac STG avec mention TB

 

Admission en L2 (2ème année) : Titulaire d’un BTS Comptabilité Gestion OU BIEN d’un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (option Comptabilité Finances) – 

 

Il est nécessaire de vous inscrire sur notre portail, EN PLUS DE VOTRE INSCRIPTION SUR PARCOURS SUP, afin de bénéficier de notre accompagnement à la recherche d'employeur.

- Rigueur, autonomie, discrétion
- Goût pour les chiffres, le droit et la gestion
 
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UE 1 - FONDAMENTAUX DU DROIT
Introduction générale au droit
Les personnes et les biens
L’entreprise et les contrats
L’entreprise et ses responsabilités

 

UE 2 - DROIT DES SOCIÉTÉS ET DES GROUPEMENTS D’AFFAIRES
L’entreprise en société
Les principaux types de sociétés
L’économie sociale et solidaire et le monde des affaires
Les autres types de groupement
Prévention et traitement des difficultés
Droit pénal des groupements d’affaires

 

UE 3 - DROIT SOCIAL
Introduction au droit du travail 
Aspects individuels du droit du travail
Aspects collectifs du droit du travail
La protection sociale

 

UE 4 - DROIT FISCAL
L’impôt sur le revenu des personnes physiques
Imposition du résultat de l’entreprise
Taxe sur la valeur ajoutée
Imposition du patrimoine

 

UE 5 - ÉCONOMIE CONTEMPORAINE
Fondements et finalités de l’activité économique
Fondements et finalités de l’activité économique
Le fonctionnement de l’économie de marché
Les contributions des acteurs financiers à l’activité économique
La régulation publique dans une économie de marché
La croissance économique : origines et enjeux 
Les déséquilibres sociaux : explications et enjeux

 

UE 6 - FINANCE D’ENTREPRISE
Le diagnostic financier des comptes sociaux
La politique d’investissement
La politique de financement
La trésorerie

 

UE 7 – MANAGEMENT
Les enjeux du management des organisations
Le management stratégique
Le management organisationnel
Le management opérationnel

 

UE 8 - SYSTÈME D’INFORMATION DE GESTION
Le système d’information : description et analyse
La structuration et le traitement de l’information dans les organisations
La sécurité et la fiabilité des systèmes d’information à l’ère de la communication numérique

 

UE 9 - COMPTABILITÉ
Introduction
Méthode comptable
Analyse comptable des opérations courantes
Travaux d’inventaire
Comptabilité et environnement numérique
Documents de synthèse

 

UE 10 - COMPTABILITÉ APPROFONDIE
Profession et normalisation comptable
Actif
Passif
Charges et produits
Entités spécifiques

 

UE 11 - CONTRÔLE DE GESTION
Le positionnement du contrôle de gestion et l’identification du métier
La détermination et l’analyse des coûts comme réponse à différents problèmes de gestion
La gestion budgétaire
Les outils d’amélioration des performances

 

UE 12 - ANGLAIS DES AFFAIRES
L’entreprise
Questions d’économie

 

UE 13 - COMMUNICATION PROFESSIONNELLE
L’information
La communication et le travail collaboratif
Le rapport de stage

Diplôme universitaire
Bac+3

Fonctions dans l’entreprise
En cabinet, le jeune qui souhaite s'investir accédera aux fonctions de comptable, de superviseur, chargé de dossiers et en entreprise de comptable, responsable administratif et/ou financier ou assistant de contrôleur de gestion, chargé de la paie.  
 
Environnement professionnel
Pour tenir compte de l’élargissement des activités de la profession et des secteurs d’intervention, le DCG est une formation pluridisciplinaire préparant aux différents métiers de la gestion et une des principales voies d’accès à l’expertise comptable.
 
Poursuite d’études
- DSCG
- Bachelor RGRH (Responsable Gestion des Ressources Humaines)
EN ALTERNANCE, LA FORMATION EST GRATUITE ET REMUNEREE. 
- Contrat d'apprentissage,
- Contrat de professionnalisation,
- Financement propre
- Un parcours modulaire (à la carte) est possible 

2,5 jours/semaine en formation 
2,5 jours/semaine en entreprise

 

100% Examen Final

Taux de réussite 2021 : 100% - Parcours DCG 3 ans
Taux de réussite 2021 : 65% - Parcours DCG post BTS/DUT
Taux de satisfaction 2021 : 83%


Nombre de places : 25 en DCG 3 ans 
                                30 en DCG post BTS/DUT

 

Septembre 2022 à juin 2025 (ou juin 2024 selon le parcours choisi)
CFA CCI Alsace Eurométropole campus67@alsace.cci.fr03 68 67 20 00
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