entretien alternance étudiant cci campus alsace

Vous êtes employeur : recrutez en alternance

Vous souhaitez confier une mission ponctuelle à un alternant ? Transférer vos compétences ? Evaluer un futur collaborateur avant de pérenniser son poste ? Intégrez nos étudiants présélectionnés par notre équipe d'experts !

DEPOSER UNE OFFRE


BAS-RHIN

03 68 67 20 00 Email

 

HAUT-RHIN

03 68 67 20 00 Email

Mise en relation avec des candidats présélectionnés

 

Notre équipe de Conseillers vous propose un dispositif pour faciliter votre recrutement :

 

  • Proposition de formations adaptées à votre activité, vos besoins et le profil recherché : découvrez notre offre de formations en alternance
  • Présentation des CV des candidats préselectionnés en fonction de vos attentes
  • Participation à nos Job Dating Alternance : vous rencontrez les candidats présélectionnés au sein de nos locaux à Strasbourg, Colmar et Mulhouse
  • Diffusion de votre offre d'alternance sur notre Job Board : une plateforme de recrutement en ligne qui permet à nos candidats présélectionner de candidater directement en ligne

 

Nos candidats présélectionnés bénéficient d'un accompagnement complet : conseils dans la rédaction de leur CV et lettres de motivation, coaching par des professionnels pour les préparer à leurs futurs entretiens d'embauche, participation aux Job Dating Alternance, entretiens réguliers avec nos conseillers, etc.

 

 

 


Un accompagnement dédié 

CCI Campus Alsace est également à votre disposition pour :

 

  • Analyser vos besoins : niveau, filière et profil du candidat
  • Définir la modalité et le type de contrat adapté à votre situation
  • Vous assister dans l'élaboration du dossier
  • Suivre l'alternant tout au long de sa formation
  • Evaluer le parcours en fin de cycle

 

Déclarez votre apprenti en ligne en 5 minutes chrono ! Adoptez le réflexe Service +

 


L'alternance : une opportunité unique pour votre entreprise

 

Recruter un candidat par l’alternance (via le contrat d'apprentissage ou via le contrat de professionnalisation), c’est offrir à votre entreprise, dans le cadre d’un budget réduit grâce aux aides et conditions particulières, une opportunité unique :

  • Disposer d’une ressource complémentaire pour renforcer temporairement vos équipes
  • Intégrer et former un alternant en adaptant ses compétences à vos besoins, à vos méthodes et à votre culture en vue d’un recrutement
  • Transmettre votre savoir-faire et votre expérience
  • Exercer votre « responsabilité sociétale » en contribuant à l’insertion des moins de 30 ans sur le marché du travail (pour les contrats d'apprentissage).

 

etudiant_strasbg_international_yvestrotzier_58.jpg