Recruter en alternance
Vous souhaitez confier une mission ponctuelle à un jeune ? Transférer vos compétences ? Evaluer un futur collaborateur avant de pérenniser son poste ? L'alternance est un outil clef de la gestion des compétences. Assurez l'avenir de votre entreprise en créant des emplois !
Recruter un candidat par l’alternance, c’est offrir à votre entreprise, dans le cadre d’un budget réduit grâce aux aides et conditions particulières, une opportunité unique :
- Disposer d’une ressource complémentaire pour renforcer vos équipes,
- Intégrer et former un jeune (jusqu’à 30 ans) en adaptant ses compétences à vos besoins, à vos méthodes et à votre culture en vue d’un recrutement,
- Transmettre votre savoir-faire et votre expérience,
- Exercer votre « responsabilité sociétale » en contribuant à l’insertion des jeunes sur le marché du travail.
UN PARTENARIAT COMPLET
Une équipe de Conseillers en Formation par Alternance est à votre disposition pour :
- Analyser vos besoins : niveau, filière et profil du candidat,
- Définir la modalité et le type de contrat adapté à votre situation,
- Vous présenter des candidats préselectionnés en fonction de vos attentes,
- Vous faire bénéficier de nos outils d'aide au recrutement :
- Nos Job Dating Alternance : Des rencontres employeurs / candidats présélectionnés, organisées en nos locaux.
- Notre Job Board : Une plateforme de recrutement en ligne qui permet de déposer des offres et de consulter des candidatures (réservée aux candidats présélectionnés).
- Vous assister dans l'élaboration du dossier,
- Suivre l'alternant tout au long de sa formation,
- Evaluer le parcours en fin de cycle.
Déclarez votre apprenti en ligne en 5 minutes chrono !
Adoptez le réflexe Service +
CCI CAMPUS EN CHIFFRES
87% : réussite aux examens
87% : diplômés qui ont un emploi à la fin de leur formation