Vous êtes employeur : recrutez en alternance
Vous souhaitez confier une mission ponctuelle à un alternant ? Transférer vos compétences ? Evaluer un futur collaborateur avant de pérenniser son poste ? Intégrez nos étudiants présélectionnés par notre équipe d'experts !
Mise en relation avec des candidats présélectionnés
Notre équipe de Conseillers vous propose un dispositif pour faciliter votre recrutement :
- Proposition de formations adaptées à votre activité, vos besoins et le profil recherché : découvrez notre offre de formations en alternance
- Présentation des CV des candidats préselectionnés en fonction de vos attentes
- Participation à nos Job Dating Alternance : vous rencontrez les candidats présélectionnés au sein de nos locaux à Strasbourg, Colmar et Mulhouse
- Diffusion de votre offre d'alternance sur notre Job Board : une plateforme de recrutement en ligne qui permet à nos candidats présélectionner de candidater directement en ligne
Nos candidats présélectionnés bénéficient d'un accompagnement complet : conseils dans la rédaction de leur CV et lettres de motivation, coaching par des professionnels pour les préparer à leurs futurs entretiens d'embauche, participation aux Job Dating Alternance, entretiens réguliers avec nos conseillers, etc.
Un accompagnement dédié
CCI Campus Alsace est également à votre disposition pour :
- Analyser vos besoins : niveau, filière et profil du candidat
- Définir la modalité et le type de contrat adapté à votre situation
- Vous assister dans l'élaboration du dossier
- Suivre l'alternant tout au long de sa formation
- Evaluer le parcours en fin de cycle
Déclarez votre apprenti en ligne en 5 minutes chrono ! Adoptez le réflexe Service +
L'alternance : une opportunité unique pour votre entreprise
Recruter un candidat par l’alternance (via le contrat d'apprentissage ou via le contrat de professionnalisation), c’est offrir à votre entreprise, dans le cadre d’un budget réduit grâce aux aides et conditions particulières, une opportunité unique :
- Disposer d’une ressource complémentaire pour renforcer temporairement vos équipes
- Intégrer et former un alternant en adaptant ses compétences à vos besoins, à vos méthodes et à votre culture en vue d’un recrutement
- Transmettre votre savoir-faire et votre expérience
- Exercer votre « responsabilité sociétale » en contribuant à l’insertion des moins de 30 ans sur le marché du travail (pour les contrats d'apprentissage).
