FORMATION MANAGEMENT INTERGENERATIONNEL

Formation courte
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Colmar , Mulhouse , Strasbourg
1 jour (7 h)
  • Identifier les caractéristiques des différentes générations présentes dans son équipe
  • Adapter son management aux générations présentes dans son équipe
  • Favoriser la collaboration et les synergies intergénérationnelles

Manager, responsable d’équipe

Aucun

1.Découvrir les générations en entreprise : baby-boomers, X, Y, Z et digital natives

  • Découvrir les générations en entreprise : leur histoire, les évènements qu’ils ont partagés, leur empreinte sociétale, leurs valeurs
  • Identifier le rapport de chaque génération au travail, à la hiérarchie et à l’entreprise
  • Déterminer ce qui rapproche et ce qui différencie les trois générations actuellement présentes en entreprise
  • Partage d’expériences : la rencontre de ces générations en entreprise, les difficultés, enjeux, apports
  • Jeu pédagogique : les représentations des générations

 

2.Intégrer une dimension intergénérationnelle dans son management

  • Définir ce qu’est le management intergénérationnel
  • Se positionner personnellement par rapport à la différence : facilités et difficultés, réflexions et échanges
  • Identifier les leviers et opportunités liés à la mixité intergénérationnelle Exercice d’application : cartographie générationnelle de son équipe, identification des risques potentiels de conflits, les savoirs menacés de disparaître et les apports de chacun au reste de l’équipe

 

3.Adapter son management à la culture numérique des Y et des digital natives

  • Identifier les implications de la révolution culturelle et numérique sur l’organisation, la hiérarchie et le management
  • Adopter la posture du manager collaboratif : responsabiliser, faire confiance, être congruent, développer une écoute active, communiquer, donner des signes de reconnaissance
  • Exercice d’application : les impacts de la culture numérique sur le management
  • Mise en situation : l’échange de signes de reconnaissance

 

4.Manager au quotidien une équipe intergénérationnelle

 

5.Comprendre et accepter le cadre de référence de ses collaborateurs

 

Entrainements spécifiques sur des problématiques identifiées

Formation en présentiel 

Mise en situation et/ou Questionnaire/ outils méthodologiques et techniques

ATTESTATION D'EVALUATION DES ACQUIS

ATTESTATION DE SUIVI DE FORMATION

  • Pédagogie active et forte participation du stagiaire
  • Formation animée par un expert du management
  • Animation disponible en français et/ou en allemand et/ou en anglais
TARIF INTER : 490 € net/personne - TARIF INTRA nous consulter
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GASSER Emmae.gasser@alsace.cci.fr+33 3 88 43 08 08
KRUGER-LOTH Danielled.kruger-loth@alsace.cci.fr+33 3 89 20 22 31
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