Fiches formation

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Formation diplômante / certifiante, Contrat de professionnalisation, Validation partielle
Constituer, coordonner et animer des équipes
Fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs et mesurer les résultats
Sécurité / Qualité / Logistique / Environnement, Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation diplômante / certifiante, Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation à temps plein, Validation partielle
  • Gérer et assurer le développement commercial de son unité commerciale
  • Gérer et organiser les surfaces de vente et de stockage
  • Manager une équipe
  • Satisfaire aux obligations réglementaires de l’activité
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise, Communication d'entreprise / Marketing / Digital / Performance commerciale
Formation diplômante / certifiante, Contrat d'apprentissage

MISSIONS PRINCIPALES DU RCPTHR

Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation courte
  • Identifier des pistes de développement
  • Vous différencier
  • Affiner votre stratégie et votre modèle économique
  • Mieux répondre aux besoins de vos clients
  • Développer votre activité
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation diplômante / certifiante, Contrat d'apprentissage
Appréhender les différentes fonctions de l’entreprise afin d’en comprendre les mécanismes et maîtriser les principaux outils et techniques de management.
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation courte
  • Définir ou redéfinir les fonctions de la Maîtrise dans le contexte actuel
  • Maîtriser les outils et méthodes nécessaires pour assurer la fonction
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation diplômante / certifiante, Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation
  • Etude de marché, de positionnement stratégique, de communication, négociation Mise en place de "business plan"
  • Contribution à la pérennisation des activités
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation courte
  • Comprendre les mécanismes de base du management
  • Acquérir les savoir-faire essentiels pour un travail collaboratif
  • Cerner méthodes et outils pour rendre efficaces les relations au quotidien
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation courte
  • Optimiser son style de management par une meilleure compréhension de sa mission de responsable 
  • S’affirmer dans l’autorité en évitant l’autoritarisme et favoriser le consensus
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation courte
  • Comprendre les principes structurants de l’agilité et de la méthode Scrum
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise, Bureautique / PAO / Informatique / Web / CAO / PLM
Formation courte
  • Acquérir et mettre en œuvre les techniques de motivation et de management des collaborateurs
  • Elaborer un plan d’action commercial
  • Savoir communiquer auprès de son équipe
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation courte, Formation diplômante / certifiante
  • Mener un travail d'analyse et de définition des objectifs d'un projet
  • Structurer, planifier et animer les activités d'une équipe projet et en assurer le suivi
  • Maîtriser les outils du management de projet
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation courte
  • Comprendre les mécanismes du changement
  • Développer sa boite à outils de leader du changement
  • Comprendre et vaincre les réticences au changement
  • Communiquer efficacement sur le changement
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation courte
  • Organiser les conditions nécessaires à l’engagement individuel et collectif dans un contexte de crise
  • Développer la proactivité et l’autonomie individuelles et collectives
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation courte
  • Adapter son style de management aux contraintes du management à distance
  • Développer et garantir la cohésion des équipes
  • Engager les équipes et les collaborateurs dans une dynamique positive
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation courte
  • Renforcer les techniques permettant d’aborder le management
  • Connaître les types de managers selon les couleurs Disc©
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation courte
  • Cerner le positionnement et le rôle du manager transversal
  • S'affirmer, motiver sans lien hiérarchique
  • Développer une collaboration efficiente, pour réussir un projet commun
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation courte
  • Identifier les caractéristiques des différentes générations présentes dans son équipe
  • Adapter son management aux générations présentes dans son équipe
  • Favoriser la collaboration et les synergies intergénérationnelles
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation courte
• Comprendre les notions incontournables du management de projet
• Maîtriser les méthodes et outils permettant d’organiser, de planifier et de suivre un projet 
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation courte
  • S’approprier les différentes responsabilités du dirigeant
  • Connaître l’étendue des risques de la mise en jeu de la responsabilité pénale de l’entreprise et de ses dirigeants
  • Savoir prévenir et limiter les mises en cause
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation courte
  • Amener les responsables à incarner la stratégie d'entreprise auprès de leurs équipes pour faciliter l’adhésion, l’engagement et la productivité
  • Communiquer « le changement » comme une opportunité individuelle et collective
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation courte
  • Identifier son style de management « naturel »
  • Adapter son management aux besoins et attentes individuels et collectifs
  • Créer les conditions de l’engagement
  • Pratiquer la délégation « active »
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation courte
  • Adopter une posture de coach dans le management
  • S’avoir s’adapter au fonctionnement de chaque collaborateur
  • Accompagner vers l’atteinte des objectifs en donnant du sens et de la motivation
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation courte
  • Développer son intelligence relationnelle
  • Prendre conscience de son style personnel de leadership et réaliser l’adéquation avec son entourage
  • Mieux se connaître dans sa dimension de manager et de leader
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation courte
  • Comprendre la démarche et les composantes de la réflexion stratégique
  • Acquérir les méthodes et outils d’analyse de l’environnement externe et interne
  • Savoir utiliser et interpréter les matrices d’aide à la décision
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation courte
  • Transmettre et partager efficacement des informations
  • Utiliser les valeurs humaines dans leur approche des situations rencontrées
  • Mettre en œuvre un esprit d’équipe et de collaboration
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation courte
  • Savoir fixer les objectifs de son équipe
  • Organiser et améliorer le travail de son équipe
  • Savoir bien communiquer pour obtenir l'engagement de chacun
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation courte
  • Acquérir la connaissance nécessaire à la conception et à la modélisation d’un projet de création d’entreprise selon la méthode Business Model Canvas
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise
Formation diplômante / certifiante, Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation, Formation à temps plein, Validation partielle

Le parcours de formation à CCI CAMPUS et au sein du magasin ACTION permet de développer toutes les compétences de base pour travailler efficacement dans un point de vente :

Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise, Communication d'entreprise / Marketing / Digital / Performance commerciale
Formation courte
  • Savoir évaluer objectivement la capacité à innover de son entreprise
  • Savoir identifier des axes de progrès au sein de l'entreprise
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise

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