Fiches formation

• Mieux se sentir dans l’environnement de travail spécifique de l’Open Space (espace ouvert)
• Se protéger des perturbations extérieures pour préserver sa concentration tout en restant ouvert et disponible

• Maîtriser les écritures comptables de fin d'exercice
• Elaborer les états de nature comptable
• Elaborer les états de nature fiscale
• Compléter les imprimés de la liasse fiscale

• Mener un entretien dans sa globalité en maîtrisant le cadre reglementaire en vigueur 
• Permettre l'évolution et le changement
• Créer une relation de confiance
• Développer sa pratique en face à face

• Maîtriser les aspects juridiques et financiers soulevés par les créances impayées
• Recouvrer efficacement les créances
• Eviter le recours au contentieux

• S'approprier les missions de la délégation du personnel
• Maîtriser le fonctionnement et les attributions du CSE
• Comprendre et clarifier le rôle particulier du Président du CSE

• Connaître le cadre réglementaire de la formation professionnelle
• Connaître les différents dispositifs d’accès à la formation
• Elaborer le plan de développement des compétences

Retrouver l’actualité sociale tous les trimestres : projets de réforme, textes législatifs, jurisprudence 

• Comprendre le système de gestion et la gestion analytique
• Connaître les méthodes de calcul et de mesure des coûts
• Acquérir les mécanismes techniques d’élaboration d’un budget et d’un suivi budgétaire

• Intégrer les obligations réglementaires
• Adopter une pratique professionnelle non discriminatoire
• Identifier l’impact des représentations sur les compétences

• Connaître le cadre juridique de la notion d’harcèlement et de manipulation
• Définir et caractériser le harcèlement et la manipulation
• Comprendre les conséquences physiques, psychiques et sociales du harcèlement

• Analyser les besoins en recrutement et établir le profil du candidat
• Créer une stratégie de sourcing
• Adapter sa communication
• Mener l’entretien de recrutement à distance avec efficacité