Formation diplômante / certifiante, Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation
Mener la politique RH de l’organisation
Piloter le processus RH
Gérer un service RH
Gérer les carrières et formations individuelles
Maîtriser les techniques RH
Développer une stratégie RH
Management stratégique et opérationnel / Direction et Création d'entreprise, Efficacité professionnelle et personnelle / Assistants, Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT