Formation Réussir ses recrutements via les réseaux sociaux
- Référence de la formation : H017
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Villes :
- Strasbourg
- Colmar
- Mulhouse
| Découvrez les fondamentaux du recrutement via les réseaux sociaux. |
- En présentiel
- Accessible
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Demande d'informations
Marion BAFLAN
- Assistante commerciale
- Site de Strasbourg
Danielle KRUGER-LOTH
- Chargée de relation client
- Site de Colmar
Gaëlle GIGAN
- Chargée de relation client
- Site de Mulhouse
Mise à jour le 30 août 2023
Vous recrutez et vous souhaitez vous démarquer ? Vous avez besoin de pistes pour trouver le bon candidat parmi tous les profils sur les réseaux sociaux professionnels ?
A travers ce module, vous vous familiariserez avec les différents canaux de recrutement et apprendrez à mettre en avant votre entreprise et ses valeurs pour attirer des candidats.
Mêlant apports théoriques et exercices pratiques, cette formation vous rendra rapidement opérationnel(le) pour recruter sur les réseaux professionnels.
Objectifs de la formation
Comprendre et découvrir les outils numériques qui ont profondément modifié les pratiques de recrutement : LinkedIn, Facebook, Twitter, Wizbii, DoYouBuzz,…
Adopter des outils de sourcing sur les réseaux sociaux et jobboards
Définir des objectifs clairs et une stratégie de recrutement adaptée à son profil d’entreprise
Les points forts de la formation
Formation animée par un expert des ressources humaines
Outils opérationnels utilisables en entreprise
Réflexion sur sa propre marque employeur
A qui s’adresse la formation ?
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Public
Responsable RH, recruteur, manager
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Pré-requis
Avoir de bonnes connaissances des méthodes de recrutement
Avoir créé son profil individuel sur LinkedIn au préalable
Programme de la formation
1. Dynamiser sa politique de recrutement
- Découvrir les pratiques et freins rencontrés.
- Dépasser les principales problématiques à gérer
- Faire évoluer le recrutement
2. Découvrir les outils du recrutement 2.0
- Appréhender l’utilisation des différents réseaux sociaux
- Soigner son identité numérique et marque employeur
- Connaître l’impact de e-réputation sur le recrutement
3. Savoir utiliser les opérateurs booléens
- Comprendre la recherche booléenne
- Utiliser les opérateurs booléens
- Savoir utiliser Google
- Créer un Google CSE
4. Elaborer une stratégie de sourcing
- Connaître les canaux de sourcing
- Découvrir les réseaux grand public et sites spécialisés
- Savoir les utiliser afin de trouver les talents
Modalités de la formation
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Modalités pédagogiques
Mises en pratique avec recherche sur LinkedIn et Google
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Modalités d’organisation
Formation à distance ou en présentiel
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Evaluation des connaissances
Mise en situation et/ou Questionnaire
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Validation de la formation
Attestation d’évaluation des acquis
Attestation de suivi de formation
Financement
TARIF INTER : 490 € net/personne – TARIF INTRA nous consulter
Chiffres clés
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92 %de recommandation en 2022
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92 %de satisfaction en 2022
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5601nombre de stagiaires en 2022
