FORMATION ORGANISER ET GERER LA FORMATION EN ENTREPRISE
H018
Formation courte
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Colmar , Mulhouse , Strasbourg
3 jours ( 21 heures)
- Connaître le cadre réglementaire de la formation professionnelle
- Connaître les différents dispositifs d’accès à la formation
- Elaborer le plan de développement des compétences
- Savoir bien gérer les aspects administratifs et logistiques de la formation
Responsable de formation, RH, dirigeant
Aucun
Programme
1. CONNAITRE LE « CADRE REGLEMENTAIRE » DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET LE DISPOSITIF ACTUALISE (loi du 5/09/2018) DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE « POUR LA LIBERTE DE CHOISIR SON AVENIR PROFESSIONNEL
- Connaître les textes légaux et conventionnels applicables
- Respecter les obligations légales en matière de participation à la formation continue
- Identifier les principaux acteurs de la Formation Professionnelle Continue
2. CONNAÎTRE LES DIFFERENTS DISPOSITIFS D’ACCES A LA FORMATION
- Distinguer les dispositifs d’accès à la formation continue des salariés :
- S’approprier les dispositifs de la formation tout au long de la vie
- Identifier les autres congés formation
- Élaborer le budget prévisionnel
- Contribuer à l’insertion professionnelle des jeunes de moins de 26 ans
3. ELABORER LE PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCE (PDC)
- Recenser les besoins de formation
- Définir les objectifs de formation
- Mettre en place et optimiser le PDC
- Constituer et améliorer l'offre de formation
- Financer les projets de formation
- Assurer la gestion administrative et logistique de la formation
4. EVALUER LA FORMATION
- Construire un dispositif d’évaluation
- Créer un tableau de bord de suivi des évaluations
- Connaître les trois phases d’évaluation
- Savoir exploiter les indicateurs de performance
Les modalités pédagogiques
Etudes de cas concrets
Mises en pratique
Les modalités d’organisation
Formation à distance ou en présentiel
Evaluation des connaissances
Mise en situation et/ou Questionnaire
Validation
ATTESTATION D'EVALUATION DES ACQUIS
ATTESTATION DE SUIVI DE FORMATION
Les points forts de la formation
Formation animée par un expert des ressources humaines
Outils opérationnels utilisables en entreprise
Mises en situation
Tarif
TARIF INTER : 1 380 € net/personne - TARIF INTRA nous consulter
En complément