Formation 100 % à distance - La pratique des entretiens professionnels et d'évaluation

H500
Formation courte
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
67 Bas-Rhin , 68 Haut-Rhin
7 heures en 2 séances de 3h30

- Comprendre l’intérêt managérial des entretiens professionnels et d’évaluation

- Connaître les principales dispositions juridiques liées aux entretiens professionnels

- Savoir identifier les étapes clés pour mener un entretien performant et positif

- Fixer des objectifs réalistes

- Être capable de communiquer efficacement lors d’un entretien et donner un feedback managérial

Managers d’équipes ayant à mener des entretiens annuels professionnels et d’évaluation

Les entretiens professionnels et d’évaluation : principes et fonctions en management des ressources humaines

Les objectifs des entretiens professionnels et d’évaluation

Les entretiens professionnels et d’évaluation en pratique : les 3 grands principes

Mise en œuvre de la démarche « entretien managérial »

Les étapes du processus « entretien managérial »

Le cadre réglementaire spécifique des entretiens professionnels ; nouveau contexte juridique des entretiens professionnels

- Le principe de la triple périodicité

- Les points à aborder obligatoirement lors d’un entretien professionnel

- Entretiens professionnels et périodes d’interruption du travail

- Les risques encourus par l’employeur en cas de non-respect de l’obligation

 

Échange avec les participants à la Master Class sur leur pratique des entretiens professionnels pour bénéficier des conseils de l’expert

L’entretien d’évaluation ; que faut-il évaluer ?

Conseils pour l’entretien d’évaluation

Quelques convictions utiles pour assurer le succès d’un entretien

Les difficultés liées à un entretien d’évaluation

Les règles de la relation d’évaluation

Les 10 conseils pour bien réussir un entretien professionnel ou d’évaluation 4 façons de faire échouer un entretien.

 

Mises en situation

 

Échange avec les participants afin de déterminer les points forts et les points à développer

  • Alternance d'apports méthodologiques et de cas pratiques
  • Mises en situation
  • Attestation d'évaluation des acquis
  • Attestation de suivi de formation
490 € net/personne

Intervenants référencés et recrutés pour leur :

- Compétence pédagogique

- Expérience d'enseignement aux adultes

- Expertise des thèmes enseignés

- Connaissance du monde de l'entreprise publique et privée

Nous consulter
BAFLAN Marionm.baflan@alsace.cci.fr03 88 43 08 23