Bachelor Ressources Humaines et Paie ( en partenariat avec SOFTEC)

Formation diplômante / certifiante - Contrat d'apprentissage - Contrat de professionnalisation
Comptabilité / Gestion / Finance / RH / Santé et QVT
Mulhouse , Strasbourg
1 an (560 heures)
Déployer une politique RH en cohérence avec la stratégie de développement de l’entreprise
Capter, fidéliser et valoriser les compétences
Maîtriser les outils de la gestion administrative du personnel
Assurer un rôle d’interface et accompagner les managers de proximité
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
Assurer la gestion de paie et les déclarations sociales
Toute personne justifiant :
D’un diplôme de niveau 5 (BTS Gestion de la PME, BTS Comptabilité Gestion, Formation Assistant de Direction, DUT Gestion Administration des Entreprises, …)
Ou de 5 années d’expérience professionnelle
Sérieux et autonome
Sens des responsabilités développé
Bon relationnel
Discret, sens de la confidentialité
 
 
A- La fonction RH dans l’entreprise
 
B- La responsabilité sociale de l’employeur
 
C- Audit social RH
 
D- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 
 
E- La mobilité professionnelle
 
F- Le recrutement
 
G- La formation professionnelle
 
H- L’évaluation des salariés
 
I- Le contrat de travail
 
J- La gestion administrative du personnel
 
K- La stratégie de rémunération
L- L’audit de rémunération
 
M- Le mix-rémunération
 
N- Le temps de travail
 
O- Les conditions de travail
 
P- Les outils de mesure à dimension sociale
 
Q- La gestion sociale
 
R- Management et communication sociale
 
S- Le bien-être au travail
 
T- La conduite de projet
EN ALTERNANCE (apprentissage ou professionnalisation), LA FORMATION EST GRATUITE ET REMUNEREE. 
 
Une partie de la formation est réalisée en distanciel.
 
Formation accessible via :
- Le contrat d’apprentissage
- Le contrat de professionnalisation
 
Pour les salariés ayant une expérience significative dans ce domaine, le diplôme peut être obtenu par la VAE, avec un accompagnement de CCI Campus
 
Formation réalisée en partenariat avec SOFTEC

EN ALTERNANCE (apprentissage ou professionnalisation), LA FORMATION EST GRATUITE ET REMUNEREE.

Alternance de cours en présentiel et de formation en entreprise

2 jours/semaine à l’école (mercredi et jeudi)

  • Contrôle en cours de formation : 0%
    Examen final : 100 %
Assistant RH
Gestionnaire de paie
Attaché RH
Chargé de développement RH

EN ALTERNANCE (apprentissage ou professionnalisation), LA FORMATION EST GRATUITE ET REMUNEREE.

Titre RNCP
Bac+3

EN ALTERNANCE (apprentissage ou professionnalisation), LA FORMATION EST GRATUITE ET REMUNEREE.

 

Cette formation est accessible via :

  • le plan de formation,
  • le contrat de professionnalisation,
  • le contrat d'apprentissage.

Pour les salariés ayant une expérience significative dans ce domaine, le diplôme peut être obtenu par la VAE, avec un accompagnement de CCI Campus 

Mercredi et jeudi en formation 
Lundi, mardi et vendredi en entreprise

 

Première session en 2022
Nombre de places : 
- 20 places à Strasbourg
- 12 places à Mulhouse

Chargé de recrutement

De Septembre 2022 à Juillet 2023
Du 6 octobre 2021 au 7 juillet 2022
GOETZ Emmanuellee.goetz@alsace.cci.fr03 88 43 08 90
CFA CCI Alsace Eurométropole campus68@alsace.cci.fr03 68 67 20 00
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