Prévenir et faire face au burn out des collaborateurs (Dirigeants, RH)

Formation courte
RH / Comptabilité / Finance / Juridique / QVT
  • Définir le burn-out et les stades d’épuisement professionnel
  • Repérer les signes de burn-out
  • Accompagner et prévenir le burn-out

Dirigeants et RH

Strasbourg
2 jours

Définir le burn-out et les stades d’épuisement professionnel

  • Comprendre la complexité du burn-out
  • Les stades d’épuisement professionnel
  • Les contextes qui induisent des risques de burn-out

Repérer les signes de burn-out

  • Identifier les premiers signes de burn-out et agir préventivement
  • Évaluer les facteurs de stress des collaborateurs
  • Mesurer l’impact sur la santé physique et l’efficacité professionnelle

Accompagner et prévenir le burn-out

  • Faire face aux situations à risque
  • Mettre en place un plan d’accompagnement des salariés concernés
  • Mettre en place un plan de prévention de l’épuisement professionnel
  • Démarche pédagogique active et participative
  • Alternance de séquence de formation théorique avec des exercices et mise en situation
  • Attestation d'évaluation des acquis
  • Attestation de suivi de formation
840 € nets/personne

Intervenants référencés et recrutés pour leur :

  • Compétence pédagogique
  • Expérience d'enseignement aux adultes
  • Expertise des thèmes enseignés
  • Connaissance du monde de l'entreprise privée et publique
24 - 25 juin 2019
WICKER Célinec.wicker@alsace.cci.fr