Président du CSE

Formation courte
RH / Comptabilité / Finance / Juridique / QVT
  • S'approprier les missions de la délégation du personnel
  • Maîtriser le fonctionnement et les attributions du CSE.
  • Comprendre et clarifier le rôle particulier du Président du CSE
  • Communiquer et préparer efficacement les réunions du CSE
  • Ecouter et manager avec aisance les réunions avec les représentants du personnel
  • Maîtriser l'aspect juridique et comportemental de l'animation du CSE
  • Dirigeants actuellement présidents d’un CE, d’une DUP ou d’un CHSCT
  • Dirigeants, cadres ou mandataires qui seront les futurs présidents d’un Comité Social et Economique
  • Chefs d'entreprise, directeurs d'établissement
  • Directeurs et responsables des ressources humaines
  • Responsables des relations sociales
  • Toute personne amenée à présider le CSE ou à l’assister.
Colmar , Strasbourg
2 jours (14h)

Introduction au Conseil Social et Economique (CSE)
❑ Les lois importantes
❑ Le décret du 29 décembre 2017
❑ Les établissements assujettis
❑ Elections et composition du CSE
❑ Rôle et désignation des membres du CSE


Le Président du Conseil Social et Economique
❑ Rôle et missions du Président du CSE
❑ Les pouvoirs du Président
❑ Les devoirs d'information du Président
❑ Les devoirs de consultation du Président
❑ La responsabilité pénale en cas d'accident du travail
❑ La communication avec les membres (titulaires et suppléants)
Le Secrétaire et le Trésorier du Conseil Social et Economique
❑ Désignations, rôles et missions
❑ Le vote du Président
❑ Les relations avec le Président


Management du CSE par le Président
❑ Comment organiser les réunions du CSE ?
❑ Comment travailler avec le Secrétaire du CSE ?
❑ Comment diriger efficacement une réunion du CSE ?
❑ Comment lancer des enquêtes sur des situations de travail ?
❑ Qui convoque et qui établit l’ordre du jour ?
❑ Qui participe aux réunions du CSE ?
❑ Qui rédige le Procès-verbal de réunion du CSE ?
❑ Quels sont les partenaires du Président du CSE ?
❑ Quels sont les outils méthodologiques à utiliser ?


Fonctionnement et attributions du Conseil Social et Economique
❑ Mandats et attributions des membres du CSE
❑ Statut des membres représentant le personnel (titulaires et suppléants)
❑ Protection contre le licenciement
❑ Obligations des membres du CSE
❑ La Base de Données Economiques et Sociales (BDES)
❑ Le travail avec le Président


La Prévention des Risques Professionnels
❑ Les principes de base de la Prévention
❑ Le Document Unique
❑ Savoir évaluer les risques professionnels
❑ Ergonomie des postes de travail
❑ Notion de pénibilité au travail
❑ Les mesures de Prévention


Le Tableau de Bord du Président
❑ Historique et statistiques des AT
❑ Les indicateurs de Santé et de Sécurité
❑ Rapport et Programme Annuels de Prévention


Le Plan d’Actions et de Progrès (PAP)
❑ Définition et objectifs
❑ Gestion du PAP par le CSE
❑ Cartographie et leviers d’actions du PAP
❑ Comment maîtriser le RISQUE grâce au PAP ?


Synthèse et mesures de Prévention

  • La formation revêt un caractère théorique (aspect règlementaire et juridique) et pratique,
  • Tous les aspects comportementaux sont traités en présentiel via plusieurs exercices de simulation de réunion
  • De nombreux cas pratiques (photos, vidéos, simulations, scenarii) seront ainsi traités tout au long de la formation.
  • Attestation d'évaluation des acquis
  • Attestation de suivi de formation
Nous consulter
BEULAY Valériev.beulay@alsace.cci.fr 
11 - 12 avril 2019
SANNER Martinem.sanner@alsace.cci.fr