Gestion et pratique de la paie

P208
Formation courte - Examen / Test
RH / Comptabilité / Finance / Juridique / QVT

Maîtriser l'environnement général de la paie. Mieux appréhender les cotisations sociales et leurs mécanismes. Procéder au traitement de la paie et assurer les déclarations sociales obligatoires. Prendre en compte l'actualité de la paie et de la législation sociale. Préparer et établir la paie

Personnel du service paie, du service comptable, assistant(e) du personnel ou collaborateur du dirigeant

Colmar , Strasbourg
6 jours (42h)

Rappel sur  l’environnement juridique du bulletin de paie

  • Les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques
  • Les obligations de remise,  la conservation et la valeur juridique


L’élaboration du bulletin de paie

 

Le salaire de base et les différentes composantes de la rémunération

  • les règles à respecter pour déterminer la rémunération du salarié : la mensualisation
  • le respect du SMIC et des minima conventionnels
  • Les principaux éléments variables :
  • le calcul de la valorisation des absences
  • les heures supplémentaires et complémentaires
  • les primes, les avantages en nature et indemnités pour frais   
  • les opérations qui affectent la rémunération brute : les principaux cas d’absences (congés payés, maladie, accident de travail).
  • les titres-restaurant et les autres prélèvements sur le net
  • Les indemnités versées à l’occasion de la dernière paie.


Le calcul des charges sociales et les déclarations sociales périodiques

  • Les charges sociales à prélever obligatoirement et leurs bases de calcul
  • La réduction générale de cotisations sociales et autres exonérations.
  • Le plafond sécurité sociale et les tranches de salaire : application pour les temps partiels et les cadres.
  • La régularisation mensuelle des bases de cotisation.
  • les déclarations périodiques (DSN) des cotisations sécurité sociale, d’assurance chômage, de retraite complémentaire : l’ARRCO et l’AGIRC, de prévoyance.

Contrôle de la paie et des déclarations sociales

  • Vérification des sommes soumises ou non aux charges sociales et à l’impôt sur le revenu
  • Contrôle des cotisations sociales applicables (base, taux, réduction) et des états de charges avec les déclarations sociales nominatives.
  • Validation des différentes régularisations annuelles des charges sociales
  • Enregistrement des écritures de paie et le suivi des paiements.
  • Gestion des erreurs

Apports didactiques

Analyse des textes et documents administratifs

Etablissement pratique de bulletin de la paie à la demande des participants

Se munir d'une calculatrice

  • Attestation d'évaluation des acquis
  • Attestation de suivi de formation

Le parcours pourra être validé par un CCE (Certificat de Compétences en Entreprise).

Associée à ce certificat, la formation est éligible à un financement en période de professionnalisation ou CPF selon votre branche professionnelle.

1 990 € net/pers.

Intervenants référencés et recrutés pour leur :

- Compétence pédagogique

- Expérience d'enseignement aux adultes

- Expertise des thèmes enseignés

- Connaissance du monde de l'entreprise privée et publique

01/04, 03/04, 05/04, 23/04, 25/04 et 02/05/2019
BEULAY Valériev.beulay@alsace.cci.fr 
04/03, 06/03, 08/03, 12/03, 14/03 et 20/03/2019
GIGAN Sandrines.gigan@alsace.cci.fr