Pénibilité au travail

E012
Formation courte
QHSE / Logistique

● Connaître et maîtriser les obligations nées de la réforme des retraites

● Etre capable de piloter ou participer efficacement aux évaluations

● Savoir construire les outils de suivi de la pénibilité y compris les plans de prévention et d'actions.

● Toute personne en charge de l'évaluation de la pénibilité

● Membres du CHSCT, médecins du travail,

● Responsables Sécurité, préventeurs

Colmar
2 jours (14 heures)

Introduction :

● Origine et définitions du terme « pénibilité au travail »

● Les enjeux pour toutes les parties prenantes dans le système des retraites : employeurs, financeurs, salariés…

 

Cadre réglementaire :

● Revue de l'ensemble des textes applicables y compris :

Décret du 30 décembre 2015

 

Les obligations de l'employeur :

● Les accords de branche

● L' accords d'entreprise (acteurs impliqués, éléments constitutifs, la négociation de l'accord)

● Les relations et le rôle du CHSCT,

- Les fiches pénibilité : dans quel cas sont-elles obligatoires ?

- Le compte personnel de prévention (Informations à fournir, renseignement du compte, utilisation du compte)

 

Organiser et piloter l'évaluation de la pénibilité :

● Identification des zones et postes de travail

● Les différents types de contraintes

● Repérage des facteurs de pénibilité dans le cadre des activités

● Les expositions (fréquence, durée), la communication avec les acteurs concernés et les managers

● Méthode de cotation des expositions

 

Le plan de prévention

Mesure et amélioration :

● Définir les objectifs cibles et mettre en place des indicateurs et tableaux de bord

● La communication des résultats au CHSCT

 

Evaluation des acquis de la formation par les participants

Exposés - analyses de situations, retour d'expérience du formateur et du groupe

Etude de cas avec utilisation de trames fournies pouvant être utilisées dans l'entreprise

Questionnaire et/ou QCM.

Attestation d'évaluation des acquis

Attestation de suivi de formation

850 € net/personne

Intervenants référencés et recrutés pour leur :

● Compétence pédagogique

● Expérience de l'enseignement aux adultes

● Expertise des thèmes enseignés

● Connaissance du monde de l'entreprise privée et publique

3 - 4 avril 2019
SANNER Martinem.sanner@alsace.cci.fr