Kaizen : outil dynamique

Q234
Formation courte
QHSE / Logistique
  • S'approprier la philosophie de l'amélioration continue "à petits pas" à la japonaise.
  • Etre capable de l'instaurer dans son entreprise en vue d'obtenir des résultats concrets, mesurables permettant d'encourager à l'interne ce processus d'amélioration.
  • Responsables d’activités,
  • Responsables Qualité, Sécurite, Environnement
  • Animateurs de groupes de travail
  • Agents de maîtrise
Colmar
2 jours

1) Origine et historique du Kaizen

 

2) Les grands principes de la méthode

 

3) L’implantation de la méthode dans les entreprises: exemples

 

4) Les différentes phases de l’implan- tation, mise en œuvre et suivi des chantiers :

  • Réflexion avec la Direction : objectifs et organisation des chantiers
  • Rôle de la Direction dans les différentes opérations : moyens et arbitrage.
  • Formalisation de la méthode et des supports à l’usage des groupes de travail
  • Procédure : définition des fréquences de rencontres au niveau des différents groupes de travail. Responsabilité quant au dispatching des thèmes à aborder, au rendu des travaux de groupe et à leur suivi
  •   Le PDCA et l’animation de groupes : Rôle du pilote du groupe de travail L’animation des séances selon les étapes à construire. Les techniques de résolution de problèmes.
  • Mesure d’efficience et communication

5) Les supports et moyens de communication et de motivation des équipes adaptés dans l’entreprise

  • Le partage aux acteurs intéressés. Méthodes et responsabilités sur la mesure d’efficience
  • Formalisation des résultats et exploitation périodique.
  • La revue de Direction comme outil de maintien de la dynamique Kaizen.
  • Consolidation des résultats cumulés sur le site et bilan économique
  • Les moyens de reconnaissance des équipes ayant obtenu des résultats probants

Partie pratique : mise en œuvre de la méthode par l’utilisation du jeu du Kaizen

 

EVALUATION

  • Des acquis
  • De la formation par les participants
  • Apports quant à la méthode et aux outils de suivi et de communication indispensables au succès du processus.
  • Etudes de cas conduites dans le cadre de travaux en sous-groupes.

Attestation d'évaluation des acquis
Attestation de suivi de formation

960 € net/personne

Intervenants référencés et recrutés pour leur :

  • Compétence pédagogique
  • Expérience de l’enseignement aux adultes
  • Expertise des thèmes enseignés
  • Connaissance du monde de l’entreprise privée et publique
5 - 6 juin 2019
SANNER Martinem.sanner@alsace.cci.fr