Tableaux de bord et indicateurs

Formation courte
Management & Stratégie
  • Mettre en place des indicateurs pertinents  pour son activité                          

  • Définir la forme et le contenu des tableaux de bord               

  • Savoir exploiter les résultats et traiter efficacement les retours d'information

Dirigeants, responsables, managers d'équipes

Colmar , Strasbourg
2 jours

LE BUT D’UN TABLEAU DE BORD
Les traits originaux d’un tableau
• Mémoire  de l’entreprise
• Présentation agrégée, synoptique, convergente
• Rapidité d’édition, plutôt que la  précision
La place du tableau de bord dans  la gestion des entreprises
• Un complément à tout système de gestion prévisionnelle
Les grands principes de la présentation du tableau de bord
• Relation entre informations, contrôle et décision

 

LE CONTENU D’UN TABLEAU DE BORD
La sélection des paramètres
• La recherche des points-clés
• Les paramètres nécessaires et suffisants
Le choix des indicateurs
• Un tableau de bord doit raisonner par exception
• Les indicateurs doivent exclure les fausses informations et précisions
• Relation entre les indicateurs

 

LE TABLEAU DE BORD : OUTIL DE COMMUNICATION ET DE PRECISION
Vertus pédagogiques, facilités
• La prise de décision rapide
• La communication entre les collaborateurs
• Le choix des actions correctives

 

MISE EN PLACE DU TABLEAU DE BORD
Les traits originaux d’un tableau
• Présentation des indicateurs
Les point-clés de la réussite
• La continuité dans le temps

 

LES DIFFERENTES FONCTIONS DU TABLEAU DE BORD
Suivre l’élaboration des produits
• Achats, stockage, matières premières et marchandises
Suivre les ventes
• Evolution des marchés, de la clientèle
• Evolution des actions commerciales
Suivre la finance
• Structure financière et trésorerie
• Soldes intermédiaires de gestion
Suivre l’administration
• Evolution du personnel

Notre pédagogie active et participative permet une mise en application immédiate des acquis de la formation. La validation des acquis se fait tout au long de la formation via des quizz, études de cas et mises en situation accompagnés par le formateur.

  • Attestation d'évaluation des acquis
  • Attestation de suivi de formation
840 €

Nos formateurs experts ont été séléctionnés par CCI Campus selon un cahier des charges  bien précis. Parmi les critères de référencement, nous accordons une attention particulière à leur expérience du monde de l'entreprise, leur pratique professionnelle du domaine enseigné et leur maîtrise des méthodes pédagogiques.

Formation  opérationnelle illustrée par de nombreux exemples issus de cas réels. Approche personnalisée : les participants mettent au point leurs outils de pilotage, ils ont la possibilité de partager leurs propres tableaux de bord durant la formation.

Nous consulter
WICKER Célinec.wicker@alsace.cci.fr 
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GIGAN Sandrines.gigan@alsace.cci.fr 
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